Bạn hãy trả lời lần lượt các câu hỏi sau. Mỗi phương án bạn chọn sẽ dẫn đến một câu hỏi khác và cũng tiếp tục trả lời tương tự nhé.
A. 11 giờ đêm → đến câu 2
B. 12 giờ đêm → đến câu 4
C. Sau 1 giờ đêm → đến câu 3
A. Chơi điện thoại → đến câu 4
B. Làm việc → đến câu 3
C. Xem TV → đến câu 6
A. Có → đến câu 4
B. Không → đến câu 7
C. Cũng tàm tạm → đến câu 5
A. Có → đến câu 5
B. Không → đến câu 7
C. Tùy tình hình → đến câu 8
A. Dỗ đối phương → đến câu 7
B. Không quan tâm → đến câu 8
C. Nổi giận → đến câu 6
A. Có → đến câu 9
B. Không → đến câu 7
C. Cũng tạm ổn → đến câu 10
7. Bạn có phải người nghiện mang điện thoại theo bên người không?
A. Có → đến câu 8
B. Không → đến câu 10
C. Cũng bình thường → đến câu 9
A. Rất thích → đến đáp án C
B. Không thích tẹo nào → đến câu 9
C. Cũng bình thường → đến câu 10
A. Tuyệt vời → đến câu B
B. Đang cố gắng → đến câu D
C. Hoàn hảo → đến câu 10
A. Có → đến đáp án A
B. Không → đến đáp án C
C. Tùy tình hình → đến đáp án B
Bạn là một người mưu cầu hoàn hảo. Bất kể bạn làm gì, bạn cũng muốn mình trở thành người giỏi nhất.
Đặc biệt khi làm việc, bạn yêu cầu bản thân rất nghiêm ngặt, do đó, không có vấn đề gì với công việc đang có.
Khi sếp thấy được hiệu quả làm việc của bạn, họ sẽ tặng một mức lương phù hợp như một lời động viên.
Sếp của bạn rất thích những nhân viên có khả năng điều hành mạnh mẽ và tốc độ làm việc hoàn hảo. Bạn là một nhân viên như thế.
Năng lực kinh doanh của bạn rất đáng gờm. Ngay cả khi không có sự giúp đỡ của người khác, bạn có thể tự điều hành mọi việc.
Có rất nhiều công ty mời gọi bạn. Khi nhận ra được mối “nguy hiểm” đó, sếp sẽ tăng lương ngay thôi.
Nếu ông chủ của bạn muốn cho bạn tăng lương, thì đó là khi bạn chuẩn bị từ chức. Sếp nâng lương chỉ để ngăn chặn điều đó.
Bạn rất tốt nhưng rất tiếc, sếp của bạn có thể chọn cách này hoặc có thể là không.
Đôi lời cho sếp: Để tìm một nhân viên tốt, thạo việc không phải điều dễ dàng. Nếu sếp tuyển người mới, sẽ mất rất nhiều thời gian để đào tạo họ. Nếu vậy, tốt hơn hãy dành cho nhân viên cũ của bạn một chút ngọt ngào.
Sếp của bạn đã sẽ tăng lương định kì, lâu nhất là 1 năm tăng lương 1 lần.
Về cơ bản, đã đến lúc phải tăng lương cho nhân viên thì chắc chắn sếp sẽ làm. Sếp của bạn sẽ không đưa ra những trường hợp ngoại lệ cụ thể cho việc tăng lương, tất cả đều được thanh toán theo các quy tắc và quy định của công ty.
Vị trí của bạn, năng lực của bạn hoàn toàn tỉ lệ thuận với mức lương. Nếu bạn muốn có một mức lương cao hơn, hãy cố gắng phấn đấu hơn nữa.
Xem thêm bài viết về trắc nghiệm sau đây:
Bài trắc nghiệm trên chỉ phần nào giúp bạn tham khảo và giải tỏa stress sau những ngày làm việc căng thẳng. Đừng quên vào trang BlogAnChoi mỗi ngày để theo dõi những bài viết mới nhất của chuyên mục Tử Vi – Horscope nhé!