kỹ năng mềm – BlogAnChoi

Tâm lý học và Phát triển cá nhân: Bí quyết để sống hạnh phúc và thành công

2025-03-24T03:50:11Z

Tâm lý học không chỉ là nghiên cứu về hành vi và tâm trí con người, mà còn giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và phát triển cá nhân. Phát triển cá nhân là quá trình nâng cao các kỹ năng, kiến thức và thái độ để đạt được mục tiêu và sống một cuộc sống ý nghĩa. Bài viết này sẽ khám phá các khía cạnh quan trọng của tâm lý học và phát triển cá nhân, từ hiểu biết về bản thân, xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp, đến việc quản lý stress và phát triển kỹ năng mềm.

1. Hiểu biết về bản thân

Tự nhận thức

Thấu hiểu bản thân là nền móng tâm lý vững chắc, cũng là nền móng cho khả năng phát triển cá nhân (Nguồn ảnh: Internet)

Tự nhận thức là khả năng nhận diện và hiểu rõ cảm xúc, suy nghĩ và hành vi của chính mình. Đây là nền tảng của sự phát triển cá nhân, giúp chúng ta định hình mục tiêu và giá trị cá nhân. Để nâng cao tự nhận thức, hãy dành thời gian suy ngẫm về bản thân, ghi lại cảm xúc và suy nghĩ của mình hàng ngày, và tự vấn bản thân với các câu hỏi như “Mình đang cảm thấy thế nào?” và “Tại sao mình lại phản ứng như vậy?”.

Tự tin

Tự tin là yếu tố quan trọng giúp chúng ta đạt được mục tiêu và vượt qua thử thách. Để xây dựng tự tin, hãy tập trung vào những điểm mạnh của bản thân, đặt ra các mục tiêu nhỏ và dễ đạt được, và học cách chấp nhận và học hỏi từ những sai lầm. Một cách khác để tăng cường tự tin là tạo ra một môi trường tích cực xung quanh mình, bao gồm việc giữ mối quan hệ tốt với những người ủng hộ và khích lệ bạn.

2. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp

Học cách chú ý lắng nghe và đồng cảm với người khác, bạn sẽ xây dựng nên mối quan hệ tốt đẹp trong cuộc sống (Nguồn ảnh: Internet)

Giao tiếp hiệu quả

Giao tiếp là kỹ năng quan trọng giúp chúng ta xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp. Để giao tiếp hiệu quả, hãy lắng nghe một cách chân thành, sử dụng ngôn ngữ cơ thể tích cực và đặt câu hỏi mở để khuyến khích đối phương chia sẻ. Hãy nhớ rằng giao tiếp không chỉ là nói mà còn là lắng nghe và thấu hiểu người khác.

Đồng cảm

Đồng cảm là khả năng đặt mình vào vị trí của người khác và hiểu được cảm xúc của họ. Đây là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và giảm xung đột. Để rèn luyện đồng cảm, hãy lắng nghe một cách chân thành, không phán xét và cố gắng hiểu quan điểm của người khác.

3. Quản lý stress

Nhận diện và giảm stress

Quản lý stress hiệu quả giúp duy trì sự cân bằng tâm lý và sức khỏe tinh thần (Nguồn ảnh: Internet)

Stress là một phần không thể tránh khỏi của cuộc sống, nhưng việc quản lý stress hiệu quả có thể giúp chúng ta duy trì sự cân bằng và sức khỏe tinh thần. Để nhận diện stress, hãy chú ý đến các dấu hiệu như căng thẳng, mệt mỏi, và thay đổi trong hành vi. Để giảm stress, hãy thực hiện các hoạt động giúp thư giãn như thiền, yoga, hoặc tham gia các sở thích cá nhân.

Tạo lập lối sống lành mạnh

Lối sống lành mạnh đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý stress. Hãy đảm bảo bạn ăn uống đầy đủ dinh dưỡng, duy trì lịch trình ngủ hợp lý và tập thể dục đều đặn. Bên cạnh đó, hãy xây dựng một môi trường sống tích cực, bao gồm việc tạo ra không gian sống gọn gàng và thoáng đãng, và dành thời gian cho các hoạt động giải trí và thư giãn.

4. Phát triển kỹ năng mềm

Học hỏi và phát triển thêm các kỹ năng mềm cơ bản là chìa khóa dẫn đến thành công (Nguồn ảnh: Internet)

Kỹ năng quản lý thời gian

Quản lý thời gian là kỹ năng quan trọng giúp chúng ta hoàn thành công việc hiệu quả và giảm stress. Để quản lý thời gian tốt, hãy lập kế hoạch hàng ngày, đặt ra các công việc, vấn đề cần được ưu tiên của bạn và học cách từ chối những nhiệm vụ không quan trọng. Sử dụng công cụ hỗ trợ như lịch và ứng dụng quản lý thời gian để giúp bạn theo dõi tiến độ và hoàn thành các mục tiêu.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Giải quyết vấn đề là kỹ năng cần thiết để vượt qua thử thách và đạt được mục tiêu. Để phát triển kỹ năng này, hãy học cách phân tích vấn đề một cách hệ thống, tìm kiếm các giải pháp khả thi và thử nghiệm chúng. Đừng ngại thất bại, vì từ những sai lầm chúng ta sẽ học hỏi và cải thiện.

Kỹ năng lãnh đạo

Lãnh đạo không chỉ là khả năng quản lý người khác mà còn là khả năng tự quản lý và tạo động lực cho chính mình. Để phát triển kỹ năng lãnh đạo, hãy học cách lắng nghe và thấu hiểu người khác, xây dựng đội nhóm và khuyến khích sự sáng tạo. Hãy nhớ rằng lãnh đạo không nhất thiết phải là người đứng đầu, mà có thể là bất kỳ ai trong tổ chức hoặc cộng đồng có khả năng ảnh hưởng và dẫn dắt người khác.

5. Đặt mục tiêu và tạo động lực

Đặt mục tiêu và tạo động lực giúp thúc đẩy phát triển cá nhân về nhiều phương diện (Nguồn ảnh: Internet)

Đặt mục tiêu thông minh

Đặt mục tiêu là bước quan trọng trong quá trình phát triển cá nhân. Hãy đặt ra các mục tiêu cụ thể, đo lường được, khả thi, thực tế và có thời hạn (SMART). Việc đặt mục tiêu giúp bạn định hình con đường và tạo động lực để đạt được những điều mà bạn mong muốn.

Tạo động lực

Động lực là yếu tố giúp chúng ta duy trì sự kiên trì và quyết tâm trong quá trình đạt được mục tiêu. Để tạo động lực, hãy xác định lý do tại sao mục tiêu đó quan trọng với bạn và tìm kiếm sự hỗ trợ từ gia đình, bạn bè và cộng đồng. Hãy tự thưởng cho bản thân khi đạt được các mục tiêu nhỏ và học cách chấp nhận và vượt qua những khó khăn và thất bại.

Lời kết

Tâm lý học và phát triển cá nhân là hai lĩnh vực liên quan mật thiết, giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và đạt được sự hài hòa trong cuộc sống. Bằng cách nâng cao khả năng tự nhận thức, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, quản lý stress, phát triển kỹ năng mềm, và đặt mục tiêu thông minh, chúng ta có thể sống hạnh phúc và thành công hơn. Hãy bắt đầu hành trình phát triển cá nhân của bạn ngay hôm nay và khám phá những điều tuyệt vời mà cuộc sống mang lại.

Nâng cao giá trị bản thân khi đối diện với người mình không thích

2024-02-21T16:19:12Z

Cuộc sống là một chuỗi dài nối tiếp và luân phiên những thăng trầm, những sự sẻ chia. Không ai trong mỗi chúng ta luôn trong trạng thái hoàn hảo trong mắt người khác cả. Chính điều này đã khiến nhiều người lầm tưởng về giá trị bản thân khi đối mặt với đối phương. Điều hay là ta hoàn toàn có thể đưa tâm trạng tích cực vào mỗi cuộc trò chuyện và đón nhận những điều thú vị mà cuộc sống mang lại, kể cả khi nó cho ta cảm giác không mấy vui vẻ.

Sự hoàn hảo là thứ không hề tồn tại

Chúng ta ai cũng đã một vài lần đặt kỳ vọng quá nhiều vào một người nào đó. Cứ nghĩ rằng họ sẽ cho ta cảm giác vui vẻ khi gặp mặt, cảm giác thoải mái khi trò chuyện. Sai lầm lớn nhất của tất cả chúng ta là luôn tin rằng sự hoàn hảo tồn tại trên thế giới này. Bạn biết không? Chúng ta sẽ chỉ cảm nhận thấy một ai đó hoàn hảo khi bạn chính là mảnh ghép còn thiếu. Sự nóng giận luôn được tha thứ bởi rộng lượng, bao dung. Sự bốc đồng luôn được trau chuốt bởi tính cẩn thận, tỉ mỉ. Hay sự hấp tấp, vội vàng luôn đi ngược với bình tĩnh, thư thả…

Hãy tổt hơn từng ngày thay vì cố tỏ ra hoàn hảo (Ảnh: Internet)

Vốn dĩ không hề tồn tại thứ gọi là “hoàn hảo”, càng không nên trông chờ vào ai khác khiến chúng ta luôn vui vẻ. Bởi cuộc sống phải có lúc vui buồn đan xen để cho ta cảm giác trân quý từng phút giây. Chúng ta không thể cố biến mình trở thành một người hoàn hảo, nhưng có thể điều chỉnh tâm trạng để có một mối quan hệ hoàn hảo. Phải không nào?

Nâng cấp giá trị bản thân khi là một người khoan dung

Bạn có tự nhận thấy mình là một người hoàn hảo và chưa một lần phạm lỗi không? Nhiều người hay lầm tưởng rằng giá trị bản thân càng cao thì càng ít gây ra lỗi. Tuy nhiên chính sự quan tâm, chia sẻ, đồng cảm và lắng nghe mới chứng tỏ giá trị bản thân. Và cũng chính những điều tốt đẹp này đã giúp cuộc sống của nhiều người thêm hạnh phúc hơn.

Bạn có cảm nhận được tâm trạng vui tươi hơn rất nhiều khi có ai đó bỏ qua lỗi sai của mình không. Hay thậm chí lòng vị tha của bạn đã giúp cho cuộc sống của người khác an vui hơn, yêu đời hơn.

Có phải bạn cũng không thích tính cách như vậy không?

Ai trong chúng ta đã từng đưa một người nào đó vào danh sách đen trong tâm trí chưa? Có vẻ như bạn không thích tính cách của người đó, bạn không thích một vài hành động của họ. Hay đôi khi những lời nói của họ mặc dù chúng không dành cho bạn. Và mình chắc chắn bạn không hề thích tính cách như vậy một chút nào.

Tha thứ cũng mang lại hạnh phúc cho chính mình (Ảnh: Internet)

Tiếp theo có phải bạn sẽ đối xử với họ theo cái cách mà chính bạn cũng không thích phải không? Hãy thay đổi góc nhìn theo hướng tích cực hơn khi bạn có thể tha thứ cho mọi người và đón nhận chúng một cách nhẹ nhàng. Vì mỗi người chúng ta gặp đều là những mảnh ghép còn thiếu. Và có thể đâu đó bạn cũng chính là người sẽ lấp đầy những khoảng trống đó.

Luôn giữ tâm thái tích cực để đón nhận niềm vui

Đối diện với người mình không thích bằng một cử chỉ nhẹ nhàng, một nụ cười ấm áp. Bởi lẽ người đó không quan trọng với bạn nhưng lại rất quan trọng với ai đó. Năng lượng tích cực ấy như ươm mầm hạt giống cho một sự bình yên nở rộ. Bạn sẽ nhận ra rằng chỉ khi bạn buông bỏ mọi nỗi buồn không đáng có thì trong thâm tâm mới cảm thấy hạnh phúc.

Hãy giữ tâm thái tích cực và thêm yêu đời (Ảnh: Internet)

Trở thành một phiên bản tốt hơn ngày hôm qua

Mình tin chắc bạn không muốn tồn tại trong tâm trí, trong trái tim mình một vết sẹo mang tên “cảm xúc tiêu cực”. Tất nhiên không ai có thể tự thân nhìn nhận được điều đó, nhưng không phải hôm nay thì vào ngày nào đó. Ngày mà chính bạn sẽ bị lu mờ lý trí và phá hủy các mối quan hệ lẽ ra là tốt đẹp. Vậy nên hãy tự gieo cho mình một lòng nhân hậu, vị tha, một sự tử tế để dần vun đắp giá trị bản thân nhé.

Mời bạn xem thêm các bài liên quan:

Hãy theo dõi BlogAnChoi để cập nhật nhiều thông tin bổ ích nhé!

6 bí quyết giúp bạn thuyết trình lôi cuốn người nghe giống như TED Talk

2023-12-31T10:54:11Z

Khi nói tới việc thuyết trình trước đám đông, có phải bạn cảm thấy run rẩy và đổ mồ hôi? Điều đó hoàn toàn bình thường, rất nhiều người trong chúng ta sợ phải đứng lên thuyết trình vì nó cực kỳ căng thẳng, nhưng quan trọng hơn là phải làm sao để thu hút người nghe chú ý vào bạn?

Tất cả chúng ta đều đã chứng kiến những bài thuyết trình khô khan tới mức nhàm chán và khiến mọi người ngủ gật. Tuy nhiên chúng ta đều biết rằng thuyết trình là một phần quan trọng để làm nên thành công trong sự nghiệp. Vậy làm thế nào để thuyết trình một cách hấp dẫn và lôi cuốn người nghe? Dưới đây là một số gợi ý và mẹo từ những bài thuyết trình thú vị và hấp dẫn nhất hiện nay: TED Talk.

1. Bắt đầu mạnh mẽ

Bạn chỉ có 60 giây hoặc ít hơn để thu hút sự chú ý của khán giả. Điều này có nghĩa là bạn phải bắt đầu với điều gì đó tác động mạnh mẽ. Các diễn giả TED Talk đã cho thấy có rất nhiều cách để thu hút sự chú ý của cả khán phòng ngay từ câu nói đầu tiên.

Cách thuyết trình lôi cuốn người nghe (Ảnh: Internet)

Bạn có thể đưa ra số liệu thống kê gây sốc, sử dụng một câu trích dẫn mạnh mẽ, chiếu một hình ảnh hấp dẫn, đặt câu hỏi hoặc sử dụng bất kỳ ý tưởng sáng tạo nào khác mà bạn có thể nghĩ ra. Hãy làm cho phần bắt đầu bài nói của bạn thể hiện rằng bạn đáng được lắng nghe và không làm mọi người cảm thấy nhàm chán.

Một mẹo khác để có phần bắt đầu thuyết phục là giải thích ngay tại sao khán giả nên quan tâm đến điều bạn đang nói. Ví dụ Jane McGonigal bắt đầu bài nói chuyện của mình bằng câu nói đầy khiêu khích này:

Tôi là một game thủ nên tôi thích ghi điểm. Tôi thích những nhiệm vụ đặc biệt và những mục tiêu bí mật. Vì vậy đây là sứ mệnh đặc biệt của tôi trong buổi nói chuyện này: Tôi sẽ cố gắng tăng tuổi thọ của mỗi người trong căn phòng này thêm bảy phút rưỡi. Theo nghĩa đen, bạn sẽ sống lâu hơn bảy phút rưỡi so với bình thường chỉ vì bạn đã xem buổi nói chuyện này.

2. Kể chuyện

Đây là một điều mà các diễn giả TED Talk rất giỏi: đưa những câu chuyện vào bài thuyết trình. Họ kể những câu chuyện cá nhân và có tác động mạnh mẽ để đưa ra quan điểm và truyền tải thông điệp của mình cho khán giả.

Tại sao kể chuyện lại là một chiến thuật giao tiếp tuyệt vời? Giả sử bạn đang xem một bài thuyết trình bình thường chứa đầy các gạch đầu dòng và số liệu thống kê. Khi bạn lắng nghe, bộ phận xử lý ngôn ngữ trong não của bạn sẽ được kích hoạt. Còn khi ai đó kể một câu chuyện, không chỉ bộ phận xử lý ngôn ngữ phải làm việc mà những bộ phận khác trong não của bạn cũng tham gia. Nếu ai đó nói với bạn về độ ngon của một món ăn, vỏ não cảm giác của bạn sẽ sáng lên, nếu nói về chuyển động thì vỏ não vận động sẽ hoạt động.

Ví dụ về cách kể chuyện hấp dẫn trong bài thuyết trình: Shawn Achor đã bắt đầu ngay bằng câu chuyện của mình: “Khi tôi bảy tuổi và em gái tôi mới năm tuổi, chúng tôi chơi trên giường tầng.”

3. Khơi gợi cảm xúc

Có thể bạn đã biết rằng thu hút cảm xúc là một chiến thuật tiếp thị hiệu quả. Điều tương tự cũng có thể áp dụng trong các bài thuyết trình. Trên thực tế, khi mọi người được hỏi rằng nên bắt đầu bài thuyết trình bằng cảm xúc hay lý trí, có đến 79% số người chọn cảm xúc.

Cách thuyết trình lôi cuốn người nghe (Ảnh: Internet)

Bạn có thể thu hút nhiều loại cảm xúc khác nhau từ người nghe, ví dụ như làm cho họ cảm thấy được truyền cảm hứng, làm họ cười và vui vẻ, hoặc khơi dậy cảm giác quan tâm hay cảm thông. Điều đó tùy thuộc vào bài thuyết trình của bạn, nhưng đừng quên khơi dậy cảm xúc của khán giả.

Quá trình này không cần phải lâu dài. Stacey Kramer đã chứng minh rằng bạn có thể tạo ra tác động lớn về mặt cảm xúc mà không tốn nhiều thời gian:

“Đó là một viên ngọc quý hiếm – một khối u não, u nguyên bào mạch máu. Và mặc dù bây giờ tôi ổn nhưng tôi sẽ không ước món quà này dành cho bạn. Tôi không chắc bạn muốn nó. Nhưng tôi sẽ không thay đổi trải nghiệm của mình. Nó đã thay đổi sâu sắc cuộc sống của tôi theo những cách mà tôi không ngờ tới trong tất cả những cách tôi vừa chia sẻ với bạn.”

4. Thu hút khán giả

Bạn muốn khán giả không ngủ gật? Hãy thu hút họ vào bài thuyết trình của bạn. Không chỉ là khiến họ phải cảnh giác – ví dụ như mời họ lên sân khấu – mà còn khiến họ tham gia nhiều hơn vào những gì bạn đang trình bày để họ cảm thấy đang tích cực tham gia vào nội dung.

Bạn có thể đặt câu hỏi trong bài thuyết trình, hoặc cố tình chứa nội dung nào đó như hình ảnh, câu trích dẫn hoặc thậm chí là lỗi đánh máy và nói với khán giả rằng họ nên chú ý theo dõi để phát hiện.

Có rất nhiều cách để đảm bảo khán giả của bạn không chỉ lắng nghe mà còn cảm thấy họ tham gia tích cực vào những gì đang xảy ra. Dưới đây là ví dụ tuyệt vời của Bobby McFerrin nói về âm giai ngũ cung:

5. Nói ngắn gọn

Bạn có biết tại sao nhiều người sẵn sàng tham gia một buổi TED Talk không? Bởi vì họ biết rằng họ sẽ không mất cả buổi cho việc đó. Các bài nói chuyện của TED nổi tiếng là ngắn gọn. Các nghiên cứu cho thấy rằng hầu hết mọi người chỉ có thể chú ý đến điều gì đó trong một khoảng thời gian nhất định, thường là khoảng 10 phút. Vì vậy TED cho rằng 18 phút là độ dài tối đa cho các bài nói chuyện. Không ai – dù nổi tiếng, giàu có hay có ảnh hưởng đến đâu – được phép phát biểu hơn 18 phút trên sân khấu TED.

Cách thuyết trình lôi cuốn người nghe (Ảnh: Internet)

Điều quan trọng là bạn phải nhớ rằng bạn có thể làm cho mọi thứ càng ngắn gọn càng tốt, không cần dài dòng để đưa ra quan điểm. Hãy xem bài nói chuyện TED này kéo dài chưa đầy 3 phút:

6. Đừng trở thành robot

Một điều mà bạn sẽ không bao giờ thấy các diễn giả TED làm, đó là đứng một chỗ, hồi hộp và đọc trực tiếp nội dung từ slide. Ngôn ngữ cơ thể rất quan trọng, thậm chí một số người cho rằng giao tiếp được tạo thành từ 93% tín hiệu phi ngôn ngữ (bao gồm chuyển động cơ thể và giọng nói) và chỉ có 7% là lời nói.

Đây là điều mà hầu hết các diễn giả TED đều giỏi. Mặc dù họ đang thuyết trình trên sân khấu nổi tiếng nhất thế giới nhưng họ vẫn coi đó là một cuộc nói chuyện ít trang trọng hơn. Họ đi lại xung quanh, làm cử chỉ một cách giản dị.

Vì vậy không cần phải luyện tập quá cứng nhắc và ghi nhớ từng chữ trong bài thuyết trình của bạn. Khán giả sẽ tương tác nhiều hơn nếu bạn thoải mái và linh hoạt hơn.

Bạn nghĩ rằng mình không thể làm được điều này? Hãy xem Maysoon Zayid là một trong số ít diễn giả TED ngồi yên trên ghế vì bệnh bại não, nhưng cô ấy vẫn có sức quyến rũ đáng kinh ngạc:

Lời kết

Không ai muốn đầu tư nhiều thời gian và sự sáng tạo cho một bài thuyết trình nhưng khán giả lại không chú ý. Có rất nhiều cách bạn có thể làm để thu hút sự quan tâm của mọi người đối với bài thuyết trình của bạn. Hãy sử dụng các gợi ý này thay vì ghi nhớ tất cả nội dung trong đầu.

Mời bạn xem thêm các bài liên quan:

Hãy theo dõi BlogAnChoi để cập nhật nhiều thông tin bổ ích nhé!

Đi làm thêm thời sinh viên – nên hay không?

2023-12-25T15:26:53Z

Sinh viên là quãng thời gian đẹp đẽ trong thanh xuân của mỗi người. Thời điểm bắt đầu bước chân vào giảng đường đại học – cao đẳng là lúc các cô bé cậu bé mới lớn sẽ chính thức bước những bước chân đầu tiên trên hành trình “tập trở thành người lớn” của mình. Làm thêm thời sinh viên có lẽ là một vấn đề khiến cho rất nhiều bạn trẻ băn khoăn, không biết bản thân liệu có nên đi làm hay chỉ nên tập trung vào học tập trên ghế nhà trường. Hôm nay hãy cùng BlogAnChoi giải đáp thắc mắc này của các bạn nhé!

Đi làm thêm là gì?

Trước khi phân tích để tìm câu trả lời cho câu hỏi sinh viên có nên đi làm thêm hay không, chúng ta hãy cùng tìm hiểu khái niệm “đi làm thêm” có nghĩa là gì nhé. Hiểu một cách ngắn gọn thì đi làm thêm tức là một công việc không mang tính thường xuyên, không cố định. Việc làm thêm có thể là công việc bán thời gian hay toàn thời gian, linh hoạt về thời gian và tiền lương. Một số việc làm thêm quen thuộc với các bạn trẻ thời sinh viên có thể kể đến như: gia sư, phục vụ…

Lợi ích đạt được khi đi làm thêm

Nếu ai đó hỏi mình rằng sinh viên có nên đi làm thêm hay không thì câu trả lời của mình chắc chắn là có. Một công việc bán thời gian lúc bạn rảnh rỗi vào thời sinh viên có thể kể đến như:

Tăng nguồn thu nhập

Không giống như thời học cấp 1, cấp 2 hay cấp 3, học phí cho các trường đại học thường là một khoản khá cao đối với đại đa số các gia đình. Nhiều gia đình chỉ nuôi một con học đại học nhưng cũng đã rất khó khăn do điều kiện kinh tế không đáp ứng. Nếu có cả hai con cùng học đại học, vấn đề kinh tế sẽ là một việc khiến cả phụ huynh lẫn học sinh phải đau đầu nghĩ cách “gồng” học phí. Một công việc làm thêm thường sẽ không thể đem đến cho bạn một con số cao ngất ngưỡng như khi bạn có một công việc chính thức. Nhưng nếu bạn làm một ngày năm tiếng, một tuần 7 ngày và trong 4 tuần của một tháng, con số thu nhập ít nhất bạn nhận được sẽ trên hai triệu đồng. Đối với một sinh viên mà nói, đây là con số không nhỏ. Các bạn có thể chi trả cho tiền nhà, tiền sinh hoạt, cho nhu cầu cá nhân để đỡ đần bố mẹ cũng như tích góp được một khoản kha khá trước khi ra trường, để sau này ra trường không cần phải đặt gánh nặng về việc tiếp tục phụ thuộc kinh tế vào bố mẹ trong mấy tháng vừa tốt nghiệp còn chao đao chưa tìm được việc làm ổn định.

Nguồn: Internet

Giúp bạn phát triển kỹ năng mềm

Các công việc làm thêm như gia sư, phục vụ… đều đòi hỏi bạn phải giao tiếp với người khác. Nên khi có một công việc làm thêm, bạn sẽ có thể phát triển các kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp, ứng xử, xử lý tình huống. Đây là những kỹ năng cơ bản mà sau này bước ra khỏi cánh cổng trường đại học, dù cho bạn có hoạt động ở lĩnh vực, ngành nghề nào thì mình nghĩ khi bạn trang bị cho bản thân những “skill” này chắc chắn sẽ là điều không bao giờ thừa.

Nguồn: Internet

Mở rộng các mối quan hệ

Khi đi làm thêm, bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc được với nhiều người hơn. Những người đó có thể là khách hàng, hoặc gần gũi hơn là bạn cùng làm ở môi trường làm việc của bạn. Từ đó thanh xuân của bạn sẽ có thêm nhiều bạn bè hơn, có thêm nhiều sự kết nối hơn.

Nguồn: Internet

Những lưu ý quan trọng trước khi quyết định đi làm thêm

Tuy làm thêm đem đến cho chúng ta kha khá lợi ích, nhưng bất kỳ một vấn đề nào trong cuộc sống cũng sẽ có hai mặt lợi và hại. Đây là một số điểm bạn cần cân nhắc khi quyết định apply vào một công việc làm thêm:

Cần biết cách sắp xếp thời gian

Đã quyết định trở thành sinh viên, mình nghĩ điều quan trọng nhất mà chúng ta cần làm vẫn là việc học. Do đó nếu lịch học của bạn quá dày đặc do bạn phải học cả trên trường lớp lẫn học thêm các kỹ năng khác như: Tiếng Anh, đàn… và không thể cân bằng giữa học và làm thì lời khuyên của mình vẫn là các bạn nên tập trung vào việc học.

Nguồn: Internet

Hiểu rõ sức khỏe của mình

Làm gì thì làm, các bạn cũng nên để ý trên sức khỏe của bản thân là trên hết. Các bạn không nên sa đà vào làm thêm mà quên ăn bỏ bữa để rồi ôm đồm các bệnh như đau dạ dày vào mình hay ngủ gà ngủ gật khi lên lớp. Một số option công việc “nhẹ nhàng” mà các bạn có thể cân nhắc nếu có học lực khá giỏi đó là trở thành gia sư. Công việc này các bạn sẽ không cần lao động chân tay quá nhiều nhưng mức lương nhận được vẫn khá hậu hĩnh.

Nguồn: Internet

Tìm địa chỉ làm việc uy tín

Tình trạng sinh viên đi làm thêm bị quỵt tiền hiện nay đang là một vấn nạn trở thành nỗi đau của nhiều bạn trẻ. Do đó khi quyết định có một công việc làm thêm, bạn nên kiểm tra uy tín của nơi mình apply vào làm việc để tránh mất thời gian, công sức mà lại không thu được lợi ích gì bạn nhé.

Nguồn: Internet

Kết luận

Hy vọng với những chia sẻ từ BlogAnChoi, bạn đã có thể có được câu trả lời cho câu hỏi sinh viên có nên đi làm thêm hay không. Chúc bạn học tập tốt và vui vẻ.

Mời bạn xem thêm các bài liên quan:

Hãy theo dõi BlogAnChoi để cập nhật nhiều thông tin bổ ích nhé!

10 kỹ năng mà các nhà tuyển dụng muốn thấy trong CV của bạn khi phỏng vấn

2023-12-19T03:55:05Z

Với tình hình việc làm ngày càng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết, năm 2024 là thời điểm đặc biệt cho thị trường lao động. Sự gia tăng mạnh mẽ của làm việc từ xa cũng như yêu cầu tuyển dụng đang thay đổi, có thể bạn đang tự hỏi những điều đó ảnh hưởng như thế nào đến khả năng xin việc của mình?

Khi bạn nộp đơn xin việc, nhà tuyển dụng muốn xem liệu bạn có đủ kỹ năng cần thiết để làm việc hay không. Dưới đây là 10 kỹ năng hàng đầu bạn nên đưa vào CV của mình.

1. Khả năng thích ứng

Khả năng thích ứng là kỹ năng mềm quan trọng mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm trong năm 2024. Họ đánh giá cao những nhân viên có khả năng thích ứng với thay đổi tại nơi làm việc, chẳng hạn như các quy trình mới để thực hiện công việc hoặc áp dụng phần mềm mới.

Nộp đơn xin việc (Ảnh: Internet)

Để thể hiện khả năng thích ứng của bạn trong CV, hãy đề cập đến một sự việc trong quá trình làm việc của bạn cho thấy bạn thích nghi thành công với sự thay đổi. Đây là một ví dụ: Triển khai phần mềm cộng tác mới trên toàn công ty để giúp các nhóm hoạt động và gắn kết với nhau, giúp năng suất tăng 8%.

2. Sáng tạo

Mặc dù theo truyền thống, sự sáng tạo có thể ít được đánh giá cao trong một số ngành, nhưng hiện nay có lẽ nó được coi trọng hơn bao giờ hết. Tương tự như khả năng thích ứng, sáng tạo là một kỹ năng hữu ích để thành công trong môi trường làm việc phát triển nhanh chóng vì nó cho thấy bạn có thể đưa ra những ý tưởng và giải pháp mới.

Một nhân viên sáng tạo có nhiều khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc từ xa, thị trường thay đổi và công nghệ mới nổi. Để làm nổi bật tính sáng tạo trong kinh nghiệm làm việc của bạn, hãy xem ví dụ này: Liên tục đề xuất những ý tưởng mới cho các chiến dịch truyền thông xã hội giúp tăng lượng người theo dõi của công ty lên hơn 2000%.

3. Hợp tác

Khả năng hợp tác làm việc (Ảnh: Internet)

Mặc dù môi trường làm việc ngày càng trở nên thân thiện với xu hướng làm việc từ xa, nhưng điều này không có nghĩa là việc cộng tác với đồng nghiệp sẽ giảm đi.

Các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng cộng tác tốt vì làm việc cùng nhau qua mạng có thể khó khăn hơn. Những người có khả năng cộng tác tốt có thể thực hiện kỹ năng này ở mọi nơi, từ văn phòng trực tiếp đến làm việc tại nhà.

Để làm nổi bật khả năng hợp tác, hãy thêm một gạch đầu dòng trong kinh nghiệm làm việc của bạn như thế này: Hợp tác với khách hàng để luôn cung cấp các tài liệu quảng cáo chất lượng cao.

4. Chủ động và tự giác

Với rất ít sự giám sát khi làm việc ở nhà, bạn cần phải có động lực bản thân để duy trì năng suất làm việc, chủ động trong khi hoạt động độc lập với người khác và hoàn thành công việc đúng thời hạn mà không cần nhắc nhở nhiều lần.

Chủ động trong công việc (Ảnh: Internet)

Ngoài ra, những nhân viên chủ động thường háo hức đón nhận những thử thách mới, học hỏi những kỹ năng mới và nỗ lực phát triển sự nghiệp. Mức độ gắn kết của những người này là rất có giá trị đối với người sử dụng lao động.

Đây là một ví dụ về cách thể hiện động lực bản thân trong CV của bạn: Luôn đạt hoặc vượt mục tiêu quản lý mà không có bất kỳ sự giám sát nào.

Một cách tuyệt vời khác để thể hiện sự chủ động trong CV của bạn là liệt kê các khóa học trực tuyến mà bạn đã tham gia. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn là một nhân viên chủ động.

5. Giải quyết vấn đề

Khả năng giải quyết vấn đề, từ những trục trặc trong kinh doanh đến xung đột giữa các cá nhân, là tài sản quý giá đối với công ty. Với những thay đổi nhanh chóng của môi trường làm việc và công nghệ, những vấn đề mới và không lường trước được chắc chắn sẽ phát sinh. Nhà tuyển dụng muốn ứng viên có khả năng đóng góp những giải pháp có giá trị.

Để thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn, hãy thêm một dòng vào CV của bạn như thế này:

Nhận thấy rằng nội dung trang web của chúng tôi hoạt động kém và đã tiến hành kiểm tra SEO để xác định các lĩnh vực cần cải thiện, dẫn đến chiến dịch SEO giúp tăng lưu lượng truy cập lên 1000%.

6. Giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp (Ảnh: Internet)

Giao tiếp luôn là một kỹ năng quan trọng ở nơi làm việc, và nó đặc biệt cần thiết trong tương lai khi các hình thức giao tiếp ngày càng đa dạng. Bạn không chỉ cần có khả năng giao tiếp bằng lời nói và qua email, mà giờ đây còn phải đối mặt với việc giao tiếp hiệu quả thông qua Zoom, các nền tảng mạng xã hội, phần mềm làm việc (như Slack), v.v. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt là điều bắt buộc trong thị trường việc làm ngày nay.

Để thể hiện kỹ năng giao tiếp trong CV của bạn, hãy nhớ lại những sự việc cho thấy khả năng giao tiếp xuất sắc của bạn như:

Tận dụng sự hiện diện trực tuyến của chúng tôi để xây dựng mối quan hệ bền chặt với các nhà lãnh đạo trong ngành, khiến họ đầu tư 300 nghìn đô la vào công ty của chúng tôi.

7. Quản lý thời gian

Những nhân viên có khả năng làm việc từ xa cũng phải có kỹ năng quản lý thời gian tốt hơn vì họ cần phải hoàn thành công việc hàng ngày đúng thời hạn. Những ứng viên có kỹ năng quản lý thời gian có nhiều khả năng thành công hơn vì họ lập kế hoạch hiệu quả cho giờ làm việc, duy trì năng suất và hoàn thành nhiệm vụ.

Quản lý thời gian (Ảnh: Internet)

Hãy bổ sung kỹ năng quản lý thời gian trong CV của bạn bằng một câu trong kinh nghiệm làm việc như thế này: Luôn hoàn thành công việc trước thời hạn, bao gồm cả thời gian kiểm tra và chỉnh sửa lần cuối.

8. Kiến thức công nghệ kỹ thuật số

Khi công việc ngày càng phụ thuộc nhiều hơn vào công nghệ, hiểu biết về kỹ thuật số là một kỹ năng ngày càng quan trọng đối với tất cả những người tìm việc. Nhà tuyển dụng muốn bạn biết cách tìm kiếm, phân tích và truyền đạt thông tin dưới nhiều hình thức trên nhiều nền tảng công nghệ.

Dưới đây là ví dụ về cách thể hiện khả năng hiểu biết về kỹ thuật số trong CV của bạn:

Phân tích nghiên cứu hàng ngày về xu hướng mạng xã hội và phát triển chiến lược truyền thông xã hội giúp tăng số lượng bài đăng viral của chúng tôi, với tổng số 1,2 triệu lượt xem.

9. Phân tích dữ liệu

Khi ngày càng có nhiều công ty hướng tới các công cụ và giải pháp kỹ thuật số để tăng lợi nhuận, phân tích dữ liệu là một kỹ năng hữu ích cho bất kỳ doanh nghiệp nào. Trên thực tế, nghề phân tích dữ liệu dự kiến sẽ tăng 23% từ năm 2021 đến năm 2031.

Phân tích dữ liệu (Ảnh: Internet)

Khả năng phân tích dữ liệu trên các nền tảng phổ biến như Google Analytics hoặc Microsoft Excel là cần thiết cho nhiều vị trí, chẳng hạn như marketing. Để đưa các kỹ năng phân tích dữ liệu vào CV của bạn, hãy đưa ví dụ dựa trên dữ liệu:

Đã phân tích dữ liệu người dùng hàng ngày cho hơn 120.000 người dùng để cải thiện kênh bán hàng và tăng tỷ suất lợi nhuận lên 23%.

10. Sử dụng các công cụ chuyên ngành

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên biết cách tận dụng các công cụ dành riêng cho ngành của mình. Dù bạn tìm việc trong ngành nào cũng có những công nghệ mới cần sử dụng.

Hãy nêu ra bất kỳ phần mềm nào mà bạn thành thạo trong phần “Kỹ năng” hoặc kinh nghiệm làm việc trong CV của bạn, ví dụ: Hỗ trợ toàn bộ hệ thống quản lý nội dung WordPress cho nhóm nội dung.

Kết luận

Để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí công việc, bạn cần cho họ thấy rằng bạn có những kỹ năng hàng đầu mà họ đang tìm kiếm. Nhiều kỹ năng trong số đó là những kỹ năng mềm có thể học được bằng nhiều trải nghiệm khác nhau. Hãy nêu các ví dụ cụ thể trong phần kinh nghiệm làm việc của bạn để thể hiện kỹ năng cho người tuyển dụng và cố gắng định lượng chúng bằng những con số nếu có thể.

Mời bạn xem thêm các bài liên quan:

Hãy theo dõi BlogAnChoi để cập nhật nhiều thông tin bổ ích nhé!

Những lầm tưởng phổ biến về năng lực của người làm nghề truyền thông hiện nay

2023-03-21T00:31:55Z

Nếu bạn là người làm nghề truyền thông (hay còn được gọi là MarCom) và nắm trong tay các kỹ năng này, thì bạn không những mở ra nhiều cơ hội mà còn xoá bỏ những lầm tưởng về ngành mà bấy lâu nay chưa ai lý giải.

Lầm tưởng 1: Nghề truyền thông cần kỹ năng mềm, không cần kỹ năng cứng

Khi nói về nghề truyền thông, người ta thường có xu hướng coi nhẹ nhóm kỹ năng cứng và nhấn mạnh tầm quan trọng của nhóm kỹ năng mềm. Điều này không sai, nhưng sẽ không đủ nếu như chúng ta bỏ qua toàn bộ các kỹ năng cứng và tự tin bước vào nghề.

Sẽ là không đủ nếu chúng ta bỏ qua toàn bộ các kỹ năng cứng khi bước vào nghề (Ảnh: Internet)

Nghề nào cũng vậy, các kỹ năng cứng là nhóm kỹ năng công cụ giúp bạn hiện thực hóa các ý tưởng, diễn đạt những giá trị và ý tưởng. Mặt khác, truyền thông là nghề nghiêng về khoa học xã hội. Thế nên, rất nhiều kỹ năng cần thiết của nghề vẫn còn trong vòng tranh cãi là kỹ năng cứng hay mềm. Ví dụ như nhóm kỹ năng ngôn ngữ.

Theo định nghĩa của trang Valamis:

Kỹ năng cứng: Kỹ năng cho một hay một vài nhiệm vụ nhất định, có thể học trong trường lớp, và có thể cân đo đong đếm hay kiểm tra, thẩm định.
Kỹ năng mềm: Kỹ năng có liên quan đến tính cách cá nhân, năng lực xã hội, khó có thể cân đo đong đếm hay thẩm định.

Nếu phân theo định nghĩa trên thì kỹ năng nghe, nói, đọc, viết là kỹ năng cứng. Còn kỹ năng giao tiếp hay tạo cảm hứng sẽ là kỹ năng mềm. Ranh giới này mong manh nhưng dễ hiểu hơn nếu ta đặt vào giữa tính nhân văn trong sản phẩm.

Lầm tưởng 2: Người làm truyền thông giỏi là những người hoạt ngôn

Khi nhắc đến truyền thông, các kỹ năng mềm thường được xem là thiên phú (điều này không đúng, tôi sẽ giải thích trong phần sau), và chỉ những người giao tiếp tốt mới có thể làm các nghề của MarCom.

Nhưng như đã nói ở trên, kỹ năng nghe-nói là kỹ năng cứng. Mà kỹ năng cứng nào cũng có thể học được, dù là qua trường lớp hay các khóa học online. Hơn nữa trên thực tế, ngành truyền thông đòi hỏi bạn phải nghe nhiều hơn nói – một kỹ năng cứng người hướng nội đã thuần thạo từ lâu.

Khi nhắc đến người làm nghề truyền thông, người ta thường liên tưởng đến những người giao tiếp tốt (Ảnh: Internet)

Tóm lại, người làm trong nghề truyền thông cần có những kỹ năng nào?

Tùy vào từng công ty, người làm MarCom sẽ có vai trò khác nhau trong việc lên chiến lược marketing. Ở một số công ty, họ đóng vai trò như một marketer – người xây dựng toàn bộ chiến lược marketing cho sản phẩm hay một chiến dịch quảng bá. Ở một số khác, họ là một phần của đội marketing, hỗ trợ các marketer trong việc đóng gói chiến lược và quảng bá trên các kênh. Nhưng dù ở vai trò nào, người làm MarCom cũng cần có kiến thức xây dựng chiến lược marketing đa kênh.

Dù ở vai trò nào, người làm MarCom cũng cần có kiến thức xây dựng chiến lược marketing đa kênh (Ảnh: Internet)

Tiếp theo đó là kỹ năng đọc-hiểu số liệu. Không chỉ thiết yếu với các quản lý truyền thông, kỹ năng này cũng rất quan trọng với các specialist. Dù là ở vị trí nào, đọc-hiểu và rút ra insight cũng sẽ giúp bạn trực tiếp định hướng các bước tiếp theo cho phần việc của mình.

Thêm nữa, năng lực diễn đạt còn hữu ích trong việc thể hiện mình, thể hiện năng suất làm việc, giúp bạn được công nhận và thăng tiến. Người làm truyền thông không nhất thiết phải là người hoạt ngôn. Nhưng họ trước nhất phải là người có kỹ năng diễn đạt. Bạn không cần trở thành một nhà diễn thuyết, nhưng nhất định bạn phải diễn đạt thoát ý, dễ hiểu.

Mời bạn xem thêm các bài viết liên quan:

Hãy theo dõi BlogAnChoi để cập nhật nhiều thông tin bổ ích nhé!

6 lý do trí tuệ nhân tạo không thể thay thế con người hoàn toàn trong mọi công việc

2022-10-01T00:53:12Z

Robot và trí tuệ nhân tạo AI ngày càng thông minh hơn và có thể thực hiện nhiều công việc hiệu quả hơn con người gấp nhiều lần. Bạn có lo sợ một ngày nào đó mình sẽ bị mất việc do AI thay thế hoàn toàn? Đừng lo vì trên thực tế có nhiều lý do AI không thể sánh ngang với con người trong môi trường làm việc, hãy cùng xem đó là gì nhé!

Với tốc độ phát triển nhanh chóng của công nghệ robot và AI trong mọi lĩnh vực ngày nay, các nhà tuyển dụng có thể sử dụng máy móc tự động giúp công việc được xử lý một cách dễ dàng hơn, nhanh hơn và hiệu quả hơn. Trong khi đó những người lao động bình thường có thể lo sợ bị mất việc và bị thay thế bởi máy móc.

Máy móc có thể thay thế con người trong những công việc đơn giản (Ảnh: Internet)

Trí tuệ nhân tạo được thiết kế để thay thế lao động chân tay, nhưng nó không thể hoạt động giống con người hoàn toàn trong mọi công việc. Dưới đây là những lý do cho thấy con người vẫn vượt trội hơn máy móc ở nhiều khía cạnh quan trọng và do đó không thể bị thay thế hoàn toàn bởi AI.

1. AI không có cảm xúc như con người

Trí thông minh cảm xúc là một trong những yếu tố quan trọng nhất làm nên con người và không thể thiếu trong môi trường làm việc, cần thiết cho mọi công việc đặc biệt là khi giao dịch với khách hàng.

Robot có thể trông giống con người nhưng không có cảm xúc (Ảnh: Internet)

Con người là sinh vật sống theo xã hội và luôn có nhu cầu kết nối cảm xúc với đồng loại, có thể thông qua sự tương tác về hóa học, sinh học do hormone và cảm xúc giữa mọi người với nhau. AI không có đặc tính này vì chúng được cấu tạo từ máy móc, phần mềm và chip, không có các tế bào sinh học.

Những người chủ sử dụng lao động đều hiểu rõ tầm quan trọng của cảm xúc trong môi trường làm việc, bao gồm cảm xúc của nhân viên và cả khách hàng. Máy móc không thể tạo ra sự kết nối sâu sắc như vậy giống như con người. Kể cả khi robot AI được lập trình để phản ứng với con người một cách tốt nhất thì bản thân con người sẽ không bao giờ nảy sinh mối liên hệ cảm xúc mạnh mẽ đối với một cỗ máy. Do đó AI không thể thay thế hoàn toàn con người vì sự kết nối cảm xúc với nhau là yếu tố cần thiết để công việc được hoàn thành và phát triển.

2. AI chỉ có thể hoạt động với dữ liệu được cung cấp

Máy móc chỉ có thể hoạt động dựa trên những thông tin do con người nhập vào mà không thể xử lý bất kỳ dữ liệu nào ở ngoài phạm vi đó, vì vậy khi AI gặp phải những tình huống ngoài dự kiến hay các lĩnh vực công việc mới thì thuật toán của nó hoàn toàn bó tay.

Những tình huống không lường trước rất phổ biến trong các ngành công nghệ và sản xuất, khiến các nhà phát triển AI luôn phải cố gắng tìm cách giải quyết. Tuy nhiên trên thực tế các cỗ máy AI hầu như không thể tự thích ứng với mọi tình huống bất ngờ xảy ra trong quá trình hoạt động.

AI rất thông minh nhưng chỉ trong phạm vi những điều được lập trình sẵn (Ảnh: Internet)

Do đó chúng ta có thể tạm yên tâm rằng AI chưa đủ khả năng thay thế hoàn toàn kỹ năng chuyên môn của con người ở nơi làm việc. Khả năng suy luận và sức mạnh của bộ não giúp chúng ta phân tích, sáng tạo, ứng biến và thu thập thông tin một cách linh hoạt nhằm giải quyết mọi vấn đề xảy ra trong thực tế, và điều đó không thể dễ dàng lập trình cho AI được.

3. Khả năng sáng tạo của AI rất hạn chế

Đối với những công việc đòi hỏi sáng tạo, AI vẫn còn thua xa con người cũng vì lý do như trên: chúng chỉ có thể làm việc với dữ liệu được cung cấp sẵn. Nói cách khác, AI không thể nghĩ ra những ý tưởng hay cách làm việc mới mà luôn bị giới hạn trong các khuôn mẫu nhất định.

AI không thể sáng tạo phong phú như con người (Ảnh: Internet)

Sự sáng tạo là yếu tố quan trọng ở nơi làm việc đối với cả nhân viên và người chủ sử dụng lao động. Sáng tạo mang lại cảm giác thú vị khi tạo ra những điều mới mẻ và khác biệt thay vì những hành động lặp đi lặp lại nhàm chán vốn là sở trường của AI. Sáng tạo là nền tảng cho sự đổi mới và phát triển.

Sáng tạo đòi hỏi con người phải suy nghĩ vượt ra ngoài những điều quen thuộc đã biết, tìm thông tin từ nhiều nguồn khác nhau và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp với rất ít dữ liệu có sẵn. Trong khi đó máy móc được thiết kế để “suy nghĩ bên trong”, tức là chỉ có thể hoạt động trong phạm vi dữ liệu đã được định trước. Vì thiếu khả năng tư duy đột phá và đưa ra những ý tưởng sáng tạo để đổi mới, nên AI không thể thay thế hoàn toàn con người trong mọi công việc.

4. AI không có kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm là điều bắt buộc phải có đối với mọi nhân viên ở mọi nơi làm việc, bao gồm khả năng hợp tác và làm việc nhóm, quan sát và học hỏi, tư duy phản biện và sáng tạo, kỹ năng giao tiếp, v.v. Các kỹ năng này vô cùng quan trọng đối với mọi lĩnh vực và con người phải học hỏi phát triển chúng thường xuyên để làm việc hiệu quả.

Kỹ năng mềm là thứ rất khó học kể cả với con người (Ảnh: Internet)

Tất cả mọi vị trí làm việc đều cần kỹ năng mềm, từ công nhân lao động tay chân tới giám đốc điều hành doanh nghiệp. Những người thành thạo kỹ năng này sẽ có ưu thế lớn so với người khác và cả AI.

Ngược lại, máy móc hiện nay hầu như không biết gì về kỹ năng mềm vì để phát triển các kỹ năng này cần phải có bộ não với trình độ tư duy và trí tuệ cảm xúc cao.

5. AI cần phải có con người mới hoạt động được

Sẽ không có trí tuệ nhân tạo nếu không có trí thông minh tự nhiên của con người. Khái niệm “trí tuệ nhân tạo” có nghĩa là trí tuệ do con người tạo ra, từ các đoạn mã lập trình cách hoạt động cho tới dữ liệu nhập vào đều là do con người thực hiện, và cuối cùng máy móc cũng được vận hành bởi con người.

Máy móc thông minh tới đâu cũng là do con người điều khiển (Ảnh: Internet)

Khi các công việc dành cho AI ngày càng mở rộng thì công việc cho con người cũng tăng lên, vì phải có người để thiết kế quy trình làm việc cho máy, sản xuất các bộ phận của máy, vận hành và bảo trì chúng – chỉ có con người mới làm được những việc này. Do đó chắc chắn con người sẽ không bao giờ để mất vị trí của mình do máy móc thay thế.

6. AI được tạo ra để hỗ trợ con người chứ không phải cạnh tranh

Các công việc được thực hiện bởi AI ngày càng nhiều hơn và có thể thay thế nhiều người lao động bình thường, tuy nhiên đó chỉ là một số công việc mang tính lặp đi lặp lại và ít đòi hỏi suy nghĩ. Hơn nữa, khi công nghệ ngày càng phát triển sẽ tạo ra nhu cầu mới và cao hơn đối với con người, sẽ xuất hiện thêm những công việc mà chỉ có con người mới thực hiện được.

Robot và con người sẽ phát triển cùng nhau chứ không phải đối đầu (Ảnh: Internet)

Một báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho thấy: máy móc AI sẽ thay thế khoảng 85 triệu việc làm vào năm 2025, nhưng đồng thời khoảng 97 triệu việc làm mới sẽ được tạo ra trong năm đó cũng nhờ AI. Vì vậy câu hỏi lớn được đặt ra là: con người phải làm gì để thích ứng và làm việc cùng với AI thay vì cạnh tranh và bị thay thế? Bởi vì trong thời đại hiện nay chúng ta hầu như không thể thiếu AI trong công việc, nhưng nếu không có con người thì cũng không có trí tuệ nhân tạo. Cách tốt nhất là kết hợp năng lực của con người và AI để đạt được hiệu quả công việc và phát triển cùng nhau.

Tóm lại: Thích nghi và hợp tác với AI thay vì lo sợ

Trí tuệ nhân tạo không phải là đáng sợ, nhưng bạn phải tự nâng tầm bản thân mình để không bị AI thay thế, phát triển các kỹ năng, cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực của mình và luôn đổi mới sáng tạo. Bằng cách đó, bạn sẽ trở thành một nhân viên giỏi mà không nhà tuyển dụng nào muốn để mất. Trí tuệ nhân tạo có thể làm tốt hơn ở một số công việc, nhưng nhìn chung con người luôn chiếm ưu thế hơn so với AI.

Mời bạn xem thêm các bài viết liên quan:

Hãy theo dõi BlogAnChoi để cập nhật nhiều thông tin bổ ích nhé!

10 công việc làm thêm có thu nhập phù hợp với sinh viên hiện nay

2022-07-15T00:31:18Z

Tìm kiếm một công việc bán thời gian khi đang học đại học sẽ giúp các bạn sinh viên tiết kiệm tiền và có thêm kỹ năng cho lý lịch của mình. Chọn công việc phải phù hợp, vừa sức, linh hoạt với lịch học và bên cạnh đó còn được học thêm các kỹ năng sống, chuẩn bị tốt cho tương lai. Hãy cùng BlogAnChoi tìm hiểu và đánh giá công việc nào sẽ phù hợp với các bạn nhé!

Chi phí cuộc sống khi học đại học là vấn đề khó khăn với nhiều người, nhưng có rất nhiều cơ hội để kiếm thêm thu nhập trong thời gian đại học, tùy theo bạn muốn có một số tiền đơn giản hay tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp cụ thể. Hãy xem qua 10 công việc giúp bạn kiếm tiền và phát triển các kỹ năng quý giá cho công việc trong tương lai của bạn nhé.

1. Hướng dẫn viên du lịch

Có nhiều cơ hội việc làm trong vai trò hướng dẫn viên du lịch: học ở trường, tổ chức các chuyến tham quan cho tân sinh viên tương lai, giới thiệu di tích trong viện bảo tàng hoặc thực hiện các chuyến tham quan đi bộ trong thành phố. Bạn có thể tự sắp xếp lịch làm việc của riêng mình đáp ứng được một số giờ nhất định mỗi tuần.

Hướng dẫn viên du lịch là công việc vừa tích lũy kỹ năng và tài chính dồi dào cho sinh viên (Nguồn: Internet)

Việc làm hướng dẫn viên du lịch thường được quảng cáo trên mạng xã hội nhưng bạn nên tìm hiểu trước các địa điểm tham quan du lịch quanh thành phố của mình để nắm bắt cơ hội. Hầu hết các hướng dẫn viên có thể kiếm được từ 300.000 – 500.000đ/chuyến, với nhiều lợi ích hấp dẫn khác. Công việc này sẽ thể hiện khả năng lãnh đạo (như trí tuệ cảm xúc và quản lý đám đông) và kỹ năng giao tiếp trong hồ sơ của bạn.

2. Đại sứ thương hiệu

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc có thể giao tiếp với nhiều người thì hãy cân nhắc làm đại sứ thương hiệu. Các doanh nghiệp và nhãn hàng thường tìm kiếm sinh viên để quảng bá thương hiệu hoặc sản phẩm của họ. Giờ làm việc sẽ phụ thuộc vào từng nơi, bạn có thể làm mỗi tháng một ngày fulltime hoặc một số giờ làm việc trải đều trong một tuần. Mức lương tùy theo thỏa thuận của bạn với nhãn hàng đó, cộng thêm các khoản tiền thưởng doanh thu và đặc quyền khác của hãng.

Công việc có thể là chia sẻ nội dung trên mạng xã hội, phân phối hàng, khiến mọi người biết đến nhãn hiệu và sản phẩm đó – thể hiện kỹ năng giao tiếp và tính cách của bạn. Nếu làm việc cho nhà hàng hoặc quán bar có thể phải làm việc ca đêm. Có nhiều công việc này được quảng cáo online nhưng hãy chú ý đến các đại sứ thương hiệu trong trường – họ có thể giúp bạn có cơ hội gia nhập cùng với họ.

3. Nhân viên pha chế, bồi bàn

Làm việc trong quán rượu, quán bar, quán cà phê hoặc nhà hàng là công việc “kinh điển” của sinh viên vì một lý do: nhu cầu cao. Hãy để ý thông báo tuyển dụng, nhưng đừng ngại gửi CV ngay cả khi không có thông báo. Nhiều nơi có thể sẵn sàng nhận CV bình thường hoặc giữ lại CV của bạn trong trường hợp cần gấp nhân sự.

Sinh viên làm thêm ở nhà hàng (Nguồn: Internet)

Thời gian làm việc khá linh hoạt nhưng các ca có thể kéo dài từ 6 đến 8 giờ và kết thúc muộn tùy theo thời gian đóng cửa quán. Hầu hết các nơi chỉ có mức lương trên tối thiểu, nhưng cũng thường xuyên nhận được tiền tip từ khách hàng. Những công việc này là cơ hội tốt để bạn xây dựng kỹ năng ứng xử giao tiếp, chăm sóc khách hàng và sự tự tin.

4. Sinh viên hỗ trợ nhà trường

Nhiều trường đại học thuê sinh viên liên hệ với cựu sinh viên để gây quỹ, hỗ trợ các sáng kiến của trường hoặc thực hiện các cuộc khảo sát thay mặt cho trường. Các vị trí này sẽ được tuyển dụng trên trang web của trường và thường trả lương theo thỏa thuận hoặc mức giá dành cho sinh viên. Bạn có thể chọn giờ làm việc mà vẫn cân bằng với việc học. Ngoài ra, việc ghi lại các cuộc gọi và lưu hồ sơ sẽ giúp bạn hiểu hơn về công việc hành chính và công việc văn phòng nói chung.

5. Nhân viên cửa hàng bán lẻ, cửa hàng tiện lợi

Nhiều cửa hàng sẵn sàng thuê sinh viên làm việc bán thời gian. Các vị trí tuyển dụng sẽ được quảng cáo online hoặc tại cửa hàng (thông báo dán trên cửa hoặc tại quầy) và thường có mức lương trên tối thiểu. Thời gian có thể linh hoạt nhưng ca làm việc có thể kéo dài 6 hoặc 8 giờ liên tục, nhất là vào cuối tuần. Công việc trong lĩnh vực bán lẻ sẽ bổ sung nhiều kỹ năng cho CV của bạn, chẳng hạn như kiến thức về thương mại và chăm sóc khách hàng.

6. Gia sư sinh viên

Bạn có thể dạy học tùy theo theo bằng cấp sư phạm, sở trường của mình hoặc dạy online trên các trang web gia sư, học online. Có thể tìm thông tin tuyển dụng qua các trường đại học, cơ quan, quảng cáo gia sư hoặc online. Số tiền trả cho gia sư khoảng 100.000 – 250.000đ mỗi giờ, tùy vào kinh nghiệm và trình độ học vấn. Bạn có thể tự sắp xếp thời gian của mình. CÔng việc này sẽ thể hiện khả năng thích ứng cũng như kỹ năng giao tiếp của bạn.

Gia sư khi đi làm sinh viên là cách kiếm tiền linh hoạt và nhẹ nhàng (Nguồn: Internet)

Bạn có thể tiếp tục dạy kèm sau khi tốt nghiệp, người đã tốt nghiệp thường được trả lương cao hơn sinh viên còn đi học (250.000đ/giờ hoặc cao hơn nếu có bằng cấp sư phạm).

7. Người giữ trẻ

Dịch vụ trông trẻ phù hợp với những sinh viên tìm việc theo thời vụ. Bạn sẽ tìm thấy quảng cáo online của công việc này trên các trang tìm việc hoặc thông báo trong các quán cà phê, nơi công cộng. Gia đình và bạn bè của bạn cũng có thể giới thiệu công việc này thông qua mối quan hệ của họ.

Mức lương khoảng 20.000-25.000đ/giờ hoặc 180.000đ trở lên/ngày, và bạn có thể nghỉ sớm nếu các bé có thói quen đi ngủ sớm. Những nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm các ứng viên có khả năng đảm đương trách nhiệm, và công việc giữ trẻ giúp bạn rèn luyện kỹ năng này.

Trông trẻ là một công việc khá lý tưởng nếu bạn muốn học kỹ năng quản lý thời gian (Nguồn: Internet)

8. Dắt thú cưng đi dạo

Nếu bạn là người yêu thích dộng vật thì công việc dắt thú cưng đi dạo rất đáng cân nhắc. Thời gian làm việc ngắn và có thể sắp xếp phù hợp với lịch học của bạn. Có thể tìm kiếm công việc này trên các trang web hoặc hội nhóm chuyên về thú cưng.

9. Phát tờ rơi

Nhiều địa điểm âm nhạc và tổ chức sự kiện cần quảng bá chương trình của mình theo thời vụ, vì vậy công việc này không yêu cầu gắn bó quá lâu. Các sự kiện thường tuyển người phát tờ rơi, đặc biệt là ở các thành phố lớn tổ chức biểu diễn nghệ thuật như Hà Nội hoặc TP. Hồ Chí Minh.

Thù lao có thể bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu và bạn cũng có cơ hội được xem các sự kiện miễn phí. Cách tốt nhất để tìm những công việc này là online hoặc đến trực tiếp các địa điểm tổ chức. Đối với những người muốn theo đuổi sự nghiệp nghệ thuật, công việc này sẽ giúp bổ sung vào CV của bạn.

10. Xe ôm công nghệ, dịch vụ giao hàng

Nếu bạn có xe máy thì có thể cân nhắc công việc giao hàng. Thời gian làm việc linh hoạt nhưng có thể phải làm buổi tối và thời tiết thất thường. Mức lương có thể được trả theo giờ hoặc theo số lượng đơn hàng đã giao, trung bình khoảng 30.000đ/chuyến, có thể nhận thêm tiền tip từ khách và được giảm giá tại một số nhà hàng nhất định.

Bạn có thể tìm các công việc giao hàng được quảng cáo online hoặc trên ứng dụng giao hàng, thậm chí hỏi trực tiếp từ những người giao hàng cho mình. Công việc này cũng giúp bạn chứng minh được khả năng làm việc độc lập cho các nhà tuyển dụng sau này.

Những cách kiếm tiền khác khi đang học đại học

Những cách ở trên không phải là lựa chọn duy nhất, bạn có thể làm việc cho hội sinh viên, nơi có các công việc không công khai ra ngoài mà chỉ dành cho sinh viên trong hội. Ngoài ra còn thể tham gia vào các nghiên cứu hoặc thử nghiệm của sinh viên khác, nhưng hãy tìm hiểu xem việc đó có lợi và hại gì cho chính bản thân mình. Số tiền của việc này không cố định: các cuộc khảo sát ngắn có thể trả 50.000đ trong khi phỏng vấn sâu có thể từ 200.000đ.

Bạn cũng có thể tìm công việc tận dụng tối đa các kỹ năng hiện có của mình: nếu bạn có chứng nhận về kỹ năng cứu hộ thì hãy ứng tuyển làm việc cho bể bơi ở địa phương, hoặc nếu bạn là một vũ công giỏi thì có thể dạy ở một lớp khiêu vũ.

Nếu bạn còn phân vân hoặc đang gặp khó khăn khi tìm việc làm thì đừng quên rằng dịch vụ hướng nghiệp tại trường đại học luôn sẵn sàng trợ giúp và là điểm khởi đầu tốt để tìm kiếm việc làm cũng như lời khuyên tư vấn. Và khi nộp đơn để tìm việc, hãy tìm hiểu nơi đó có đảm bảo về pháp lý và mức lương tối thiểu hay không.

Dịch Giả: Nguyễn Thị Thi Anh – Nguồn: ToMo – Learn Something New

Mời bạn xem thêm các bài viết liên quan:

Hãy theo dõi BlogAnChoi để cập nhật nhiều thông tin bổ ích nhé!

TOP 5 kỹ năng mềm sẽ thay đổi cuộc đời bạn mãi mãi

2022-06-01T08:33:46Z

Sẽ không khó để bạn nhận ra rằng tất cả mọi người từ bạn bè, đồng nghiệp hay chính bản thân bạn đang quay cuồng trong việc phát triển bản thân. Tập trung vào nâng cấp bản thân là một quá trình giúp bạn thành công, tự tin và hạnh phúc. Nhưng có bao giờ bạn tự hỏi đâu là những kỹ năng bạn cần phải tập trung rèn luyện và phát triển. Bài viết này sẽ bật mí cho bạn Top 5 kỹ năng mềm sáng giá nhất, đáng đánh đổi thời gian và công sức để tạo bước ngoặt cho cuộc sống của bạn.

Kỹ năng thứ nhất: Public Speaking (Nói trước đám đông)

Bạn sẽ cho rằng kỹ năng nói trước đám đông này chỉ dành cho người nổi tiếng và có tầm ảnh hưởng? Câu trả lời chắc chắn là không rồi. Đây là kỹ năng mà mỗi người cần biết đến và luôn phải trau dồi. Warren Buffet- vị tỷ phú xếp thứ 7 trong danh sách những người giàu nhất thế giới (2021) luôn khẳng định vai trò của việc nói trước đám đông. Ông cho rằng dù có thích hay không thì bạn vẫn luôn cần sự bổ trợ của kỹ năng này.

Nếu bạn sở hữu kỹ năng nói hoặc thuyết trình tốt thì hãy tiếp tục phát huy tài sản này. Còn ở phía còn lại, hãy rèn luyện nó dù bạn có thích hay không đi chăng nữa. Bởi lẽ kỹ năng này là vô cùng cần thiết trong công việc và cuộc sống. Public Speaking sẽ là chìa khóa ghi điểm khi bạn trình bày dự án, thuyết phục đối tác hay “tập bơi” và tận dụng kiếm bộn tiền trong thế giới sáng tạo nội dung rất hot thời nay. Lựa chọn là ở bạn, bắt đầu ngay khi có thể.

Kỹ năng số hai : Focus on your service (Tập trung vào dịch vụ mà bạn có thể cung cấp)

Bạn có đang bị áp lực đồng trang lứa lấy đi thời gian của mình không? Áp lực từ thành công của người khác, ghen tỵ hay tự ti chỉ mang lại những cảm xúc tiêu cực và mất phương hướng cho bạn thôi. Vậy tại sao bạn không dành thời gian đó để tập trung vào tìm hiểu và biến tài năng trong một lĩnh vực nhất định thành một dịch vụ. Service ở đây không đơn thuần là nghề nghiệp của bạn. Bất cứ bạn đang làm nghề nghiệp gì, điều quan trọng là hãy nghĩ lớn và biến điểm mạnh trong nghề nghiệp của mình thành một dịch vụ hữu ích mà nhiều người cần đến và tỏa sáng với nó.

Oprah Winfrey- nữ nghệ sĩ tỷ phú hoạt động trên rất nhiều mảng truyền thông nổi tiếng của Mỹ đã luôn tâm niệm Focus on your Service là chìa khóa giúp bạn thành công. Bởi ai cũng có tài năng và cái chính là bạn phải biết tập trung và biến tài năng ấy thành dịch vụ hái ra tiền nhờ những lợi ích dịch vụ ấy mang tới mọi người.

Kỹ năng số ba: Having Confidence (Sự tự tin)

Robin Sharma- tác giả sách, nhân vật truyền cảm hứng với kênh YouTube gần một triệu người theo dõi nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tự tin đối với thành công của bạn. Robin cho rằng sự tự tin giống như cơ bắp của chúng ta vậy. Khi chúng ta tích cực rèn luyện và phát triển thì cơ bắp càng ngày càng mạnh mẽ.

Tự tin sẽ là ngọn lửa bùng cháy nhiệt huyết của mỗi người. Nó sẽ giúp chúng ta nhìn thấy cơ hội từ trong thách thức, cổ vũ tinh thần và sự can đảm sâu thẳm nhất của mỗi chúng ta. Vì vậy bắt đầu xây dựng sự tự tin từ những nền tảng sẵn có của bản thân là một quá trình nên bắt đầu càng sớm càng tốt.

Kỹ năng số 4: Listening (Lắng nghe)

“Học ăn, học nói, học gói, học mở” nhưng bạn không thể phủ nhận tầm quan trọng của cả kỹ năng lắng nghe nữa. Khi chúng ta “master” được kỹ năng lắng nghe, cũng là lúc chúng ta biết phản biện, tư duy sâu sắc rồi mới đưa ra quyết định. Người luôn biết lắng nghe và không ngừng chủ động lắng nghe luôn là đối thủ đáng gờm nhất.

Nelson Mandela – cựu tổng thống da màu đầu tiên của Nam Phi là một ví dụ vĩ đại về một người có kỹ năng lắng nghe tuyệt vời. Đó là bài học cha ông dạy ông khi còn nhỏ. Và đó chắc chắn là một trong những kỹ năng làm nên thành công phi thông của vị tổng thống da màu này.

Kỹ năng số 5: Time Management (Quản lý thời gian)

24 giờ mỗi ngày là thứ tạo hóa đã công bằng phân chia cho mỗi cá nhân. Vì vậy, sử dụng và quản lý thời gian như thế nào sẽ là chìa khóa tới thành công của bạn so với người chỉ lãng phí nó. “ Đời ngắn đừng ngủ dài”, hay đơn thuần là tái phân bổ và quản lý quỹ thời gian của mình hiệu quả nhất là bước đi bạn nên thực hiện sớm. Những chia sẻ của Vlogger Giang Ơi sẽ phần nào bừng tỉnh và khích lệ bạn thực hiện việc quản lý thời gian hiệu quả hơn tại đây.

Vậy là bạn đã nắm trong tay top 5 kỹ năng sẽ thay đổi cuộc đời bạn mãi mãi. Chạm tay tới thành công còn đòi hỏi một quá trình dài để bạn có thể biến những kỹ năng “đáng đồng tiền bát gạo” này thành giá trị của bạn. Chúc bạn thành công và tiếp tục theo dõi những bài viết khác của BlogAnChoi tại đây để luôn nỗ lực vươn tới thành công của chính mình!