Cùng BlogAnChoi xem qua những tiêu chí của một người làm việc cho idol KPOP mẫu mực nhất nhé!
Mới đây, ông Lee Sang Hwan – cựu nhân viên với thâm niên hơn 11 năm trong ngành giải trí Hàn Quốc, từng làm việc tại CJ E&M, Netmarble Games, JTBC và Big Hit Entertainment (công ty quản lý của BTS) đã chia sẻ về những “bí kíp sống còn” dành cho những bạn trẻ muốn dấn thân vào ngành giải trí, đặc biệt là những công việc đằng sau idol KPOP. Vậy, các nhân viên tương lai cần tố chất gì để thành công trong lĩnh vực đào thải khắc nghiệt này?
Phải thật kiên nhẫn khi làm trong ngành giải trí
Ngày nay, có rất nhiều bạn trẻ theo đuổi sự hoàn hảo tuyệt đối. Những người làm giải trí thường được nhận những nhiệm vụ nhỏ trước và thường không quan trọng lắm. Tuy nhiên thì phải mất một khoảng thời gian và nỗ lực không nhỏ để chứng minh năng lực bản thân và có thể tham gia vào các nhiệm vụ lớn hơn, chuyên nghiệp hơn.
Chủ động cũng rất quan trọng. Những người thụ động thường không phù hợp làm việc trong ngành giải trí. Các công ty giải trí mong muốn tìm kiếm một người có thể tự đề ra các quy tắc, các kế hoạch và quản lý thời gian tốt. Sẽ tốt hơn nếu người đó có đam mê đối với ngành giải trí.
Không nhất thiết phải có tài năng nghệ thuật
Không nhất thiết bạn phải là một người có tài năng nghệ thuật, trừ khi bạn làm việc ở các vị trí sản xuất như nhà sản xuất âm nhạc, nhạc sĩ hay đạo diễn sân khấu,…. Nếu muốn tạo nên một bài hát thật hay thì bạn cần có tố chất của một nhạc sĩ, biết viết lời viết nhạc và còn phải chọn lựa ca sĩ để truyền tải bài hát đến công chúng. Và mỗi một vị trí sẽ có những tài năng khác nhau.
Còn nếu bạn là một quản lý thì không nhất thiết bạn phải biết hát biết nhảy, đúng không nào?
Bắt buộc là thành viên fanclub
Một số công ty tiết lộ rằng họ muốn được làm việc với người là fan của nghệ sĩ công ty, như vậy sẽ dễ làm việc với nhau hơn bởi một khi đã thích thì họ sẽ dồn hết tâm huyết để phát triển. Tuy nhiên, một số công ty khác vẫn tuyển dụng những nhân viên không là fan của bất cứ một nghệ sĩ nào hoặc kể cả người đó có thích một nghệ sĩ không nằm trong công ty của họ.
Thế nên, các công ty cũng không nhất thiết sẽ kiểm tra xem bạn có thuộc về một fanclub nào hay không.
Có quốc tịch nước ngoài
Tất nhiên, dù bạn có mang quốc tịch nào đi chăng nữa thì bạn vẫn có quyền được ứng tuyển và làm việc nếu được nhận. Hầu hết các idol cần phát triển ra cả thị trường nước ngoài, nên việc có những nhân viên nước ngoài là hết sức cần thiết, đặc biệt là ở các chi nhánh nước ngoài, khi mà các công ty cần những người hiểu về văn hóa và ngoại ngữ để có thể tìm kiếm tài năng tại nơi đó.
Mức lương ứng với kinh nghiệm và nỗ lực
Mức lương hàng năm của một nhân viên mới không quá khác biệt so với các ngành nghề khác, chẳng hạn như tài chính và sản xuất – khoảng 30 triệu won (27,000 USD). Tuy nhiên, mức tăng lương khá cao nếu bạn có thêm kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực này.
Khối lượng công việc nhiều vô kể
Làm việc trong thế giới giải trí đặc biệt bận rộn và lịch trình dày đặc không có thời gian ngủ nghỉ khi các ca sĩ phát hành album mới hoặc có các dự án mới. Bạn có thể sẽ phải ở lại qua đêm tại nơi làm việc và làm việc cả vào cuối tuần để hoàn thành lượng công việc nhiều như núi của mình.
Chủ động, chủ động và chủ động!
Cuối cùng, nếu bạn muốn được nhận vào làm trong một công ty giải trí hay một công việc trong lĩnh vực giải trí, bạn phải chủ động tìm kiếm, thu thập thông tin và cập nhật các cơ hội mỗi ngày.
Những ngày đầu làm việc chắc hẳn nhiều bạn sẽ tưởng tượng về một nơi làm việc với các idol hàng đầu. Nhưng đời không như là mơ, vô số nhân viên mới đã bỏ việc trong vòng 1 hoặc 2 năm sau khi nhận thức rõ về khoảng cách giữa thực tế và tưởng tượng. Đừng quá mong đợi công việc sẽ vui vẻ và thú vị mọi lúc, mà phải luôn sẵn sàng đương đầu với những khối công việc chất chồng đấy nhé!
Hãy tiếp tục theo dõi BlogAnChoi để cập nhật những tin tức KPOP nóng hổi nhất nhé!
Được làm việc chung với idol chắc xỉu quá