Hwasa khéo léo bác bỏ tin đồn hẹn hò

Hwasa MAMAMOO đã gián tiếp đề cập đến những tin đồn xoay quanh chuyện tình cảm của mình khi xuất hiện trong chương trình YouTube “Naraesik” của Park Na Rae, cùng với Han Hye Jin.

Trong cuộc trò chuyện, cả ba bày tỏ mong muốn có thể cùng nhau hẹn hò trong tương lai. Sau đó, Hwasa bất ngờ nhắc đến chuyện tình trạng quan hệ của họ bằng một câu nói đầy ẩn ý:

“Chẳng phải cả ba chúng ta đều đang độc thân sao?”

Phát ngôn này của Hwasa được cho là lời phủ nhận khéo léo trước tin đồn cô đang hẹn hò với một doanh nhân hơn mình 12 tuổi suốt 5 năm qua. Tin đồn này xuất hiện vào tháng 6 năm ngoái, với nguồn tin cho rằng cả hai gặp nhau khi người đàn ông này còn làm việc trong ngành âm nhạc.

Thời điểm đó, công ty quản lý của Hwasa, P NATION, cho biết rất “khó xác nhận” vì đây là “vấn đề cá nhân”. Trước khi tham gia chương trình YouTube này, Hwasa chưa từng lên tiếng phủ nhận hay xác nhận về mối quan hệ của mình.

Hwasa và suy nghĩ về hôn nhân

Bên cạnh tin đồn hẹn hò, giọng ca của MAMAMOO cũng chia sẻ quan điểm của mình về hôn nhân tại Hàn Quốc, đặc biệt là cách công chúng nhìn nhận các thần tượng đã lập gia đình.

“Đó thực sự là một giấc mơ của tôi. Giống như Rihanna hay Beyoncé vậy. Họ vẫn biểu diễn khi mang thai. Họ vẫn được công nhận là Rihanna, vẫn được nhìn nhận như những nghệ sĩ thực thụ. Tôi hy vọng Hàn Quốc cũng sẽ đạt được sự tự do đó”, cô bày tỏ.

Trong ngành công nghiệp Kpop, nhiều người hâm mộ có xu hướng phát triển mối quan hệ parasocial (một chiều) với thần tượng, xem họ như những đối tượng hẹn hò lý tưởng. Chính vì vậy, khi các idol công khai hẹn hò hay kết hôn, một số fan cảm thấy bị phản bội và có phản ứng tiêu cực.

Không chỉ vậy, các công ty giải trí thường hạn chế hoặc thậm chí cấm thần tượng hẹn hò, đặc biệt là trong giai đoạn đầu sự nghiệp. Điều này xuất phát từ quan niệm rằng những idol độc thân sẽ dễ dàng tiếp cận công chúng hơn, đồng thời tránh những lùm xùm có thể ảnh hưởng đến hình ảnh của nhóm hoặc công ty.

Với những chia sẻ thẳng thắn, Hwasa không chỉ phần nào làm rõ tin đồn đời tư mà còn bày tỏ mong muốn thay đổi quan niệm xã hội về hôn nhân và sự nghiệp của các nghệ sĩ. Dù Kpop vẫn còn nhiều định kiến, những tiếng nói như Hwasa có thể giúp mở ra một cái nhìn thoáng hơn, nơi thần tượng được tự do sống đúng với lựa chọn của mình.

Đọc thêm các bài viết khác ở bên dưới đây:

• GFriend chia sẻ về màn tái hợp nhân kỷ niệm 10 năm ra mắt sau 4 năm tan rã
• Gặp gỡ JL Gaspar: Chàng trai Philippines giành suất debut sau chiến thắng tại “Universe League”
• Jiwoo dẫn dắt Heart2Hearts – Nhóm nhạc nữ thế hệ mới của SM Entertainment
• Weeekly tuyên bố tan rã sau 5 năm, toàn bộ thành viên chấm dứt hợp đồng với công ty

Đừng quên theo dõi BlogAnChoi mỗi ngày để không bỏ lỡ những bài viết hấp dẫn, thú vị về đa dạng các chủ đề mà bạn quan tâm nhé!

Diễn viên Hwang Jung Eum hẹn hò với cầu thủ bóng rổ Kim Jong Gyu

Theo SPOTV News, nữ diễn viên Hwang Jung Eum đang trong mối quan hệ tình cảm với cầu thủ bóng rổ Kim Jong Gyu, người kém cô 7 tuổi. Được biết, cả hai nảy sinh tình cảm cách đây không lâu và thường xuyên dành cho nhau những cử chỉ tình tứ. Mối quan hệ của họ được cho là bắt đầu sau khi Hwang Jung Eum trải qua khoảng thời gian khó khăn sau khi ly hôn chồng doanh nhân Lee Young Don vào tháng 2/2024. Đặc biệt, Hwang Jung Eum và Kim Jong Gyu không ngại thể hiện tình cảm chốn đông người. Cặp đôi thường xuyên đi hẹn hò ở những nơi công cộng và thoải mái trò chuyện, đùa giỡn mà không quan tâm đến sự chú ý của những người xung quanh. Thông tin Hwang Jung Eum hẹn hò Kim Jong Gyu nhanh chóng thu hút sự quan tâm của dư luận Hàn Quốc. Nhiều người hâm mộ bày tỏ sự vui mừng và chúc phúc cho cặp đôi, động viên cô hãy luôn sống vui vẻ, tự tin như nữ sinh trong phim “Gia đình là số 1”.

Theo Sports Chosun, Kim Jong Gyu là cầu thủ bóng rổ hạng A, thuộc đội Wonju DB Promy và chơi cho đội tuyển quốc gia được 14 năm. Cầu thủ này sinh năm 1991, kém Hwang Jung Eum 7 tuổi, là cầu thủ bóng rổ chuyên nghiệp, đang thi đấu cho đội Wonju DB Promy và đội tuyển quốc gia Hàn Quốc. Anh sở hữu chiều cao ấn tượng 2,06m và ngoại hình điển trai, được đánh giá là một trong những cầu thủ bóng rổ xuất sắc nhất Hàn Quốc hiện nay. Năm 2022, ở tuổi 31, Kim Jong Gyu đã đầu tư 4,45 tỷ won và mua một tòa nhà tại Nonhyeon-dong, Gangnam-gu, Seoul.

Nữ diễn viên Hwang Jung Eum và chồng cũ – doanh nhân Lee Young Don

Nữ diễn viên Hwang Jung Eum kết hôn với vị doanh nhân Lee Young Don vào 2016 và có một con trai vào một năm sau đó. Năm 2020, hai người nảy sinh mâu thuẫn nhưng sau đó đã nhanh chóng hòa giải và vào năm 2022, họ đón con thứ 2. Hwang Jung Eum từng khiến dư luận xôn xao nổi tiếng với câu chuyện mua ngay nhà riêng để ở khi giận chồng. Nữ diễn viên chia sẻ:“Khi cãi nhau, chồng tôi từng nói: “Hãy đi khỏi nhà tôi!”, vì vậy tôi đã mua cho mình một căn nhà riêng với giá 4,65 tỉ won (khoảng 90,6 tỉ đồng)”. Ngày 22/2, tờ The Fact đưa tin Hwang Jung Eum và doanh nhân Lee Young Don chia tay sau 8 năm chung sống.

Theo tờ Xports News đưa tin nữ diễn viên Hwang Jung Eum cáo buộc chồng ngoại tình, cụ thể, Hwang Jung Eum chia sẻ bài viết của cô gái (tạm gọi là J) kèm nội dung: “Cô gái xấu xí. Hãy cưới Young Don. Anh không thể ly hôn với tôi và đến Bangkok được sao?”. Tuy nhiên, J sau đó đâm đơn kiện Hwang Jung Eum tội phỉ báng. Sau đó nữ diễn viên cũng công khai xin lỗi và bồi thường một khoản tiền lớn.

Khác với những nghệ sĩ thường kín tiếng về chuyện ly hôn, cô từng công khai ảnh chồng kèm lời mỉa mai: “Thời gian qua vừa phải sống với tôi, vừa phải đi ra ngoài nhiều chắc anh đã bận rộn lắm rồi bây giờ thì hãy tận hưởng đi nhé!”. Có ý kiến tỏ ra bênh vực người chồng đại gia của Jung Eum rằng: “Đàn ông có tiền thì thường vậy, chị nên chuẩn bị tinh thần từ sớm cho việc này.” Hwang Jung Eum không ngần ngại đáp trả: “Tôi giàu gấp 1.000 lần chồng. Vậy tôi cũng có quyền ra ngoài phản bội chồng đúng không? Thật buồn cười!”. Hiện việc Hwang Jung Eum đã hoàn thành thủ tục ly hôn hay chưa vẫn chưa được xác nhận.

Bạn có thể quan tâm:

• 2NE1 và những màn comeback đặc biệt nhà YG được Yang Hyun Suk “nhá hàng”
• I-LAND 2: Nhìn lại 3 thí sinh tài năng lọt vào vòng chung kết nhưng không thể ra mắt cùng IZNA

Elon Musk làm từ thiện để hưởng lợi cá nhân?

Trong số các bên được hưởng lợi mà New York Times đưa tin có một quận ở Texas đã hứng chịu các mảnh vụn kim loại từ một tên lửa SpaceX của Elon Musk, và một tỷ phú ở bang Pennsylvania đã không đạt chỉ tiêu quyên góp sau khi thuê các dịch vụ của công ty vũ trụ của Elon Musk. Ngoài ra còn có trường học phi lợi nhuận của Musk mang tên Ad Astra, nơi có 5 người con ruột của ông đang học.

Hồ sơ bất động sản cho thấy Elon Musk – hiện là người giàu thứ 2 thế giới – cũng đã quyên góp 100 triệu USD cho một tổ chức từ thiện để mua bất động sản nằm bên cạnh khu phát triển nhà ở do các nhân viên của công ty Boring Company sở hữu. Quỹ nhận tiền được điều hành bởi người đứng đầu văn phòng gia đình Musk là Jared Birchall, chính là người quản lý tài sản cá nhân của tỷ phú này.

Tổng cộng, các hồ sơ thuế được điều tra cho thấy tổ chức phi lợi nhuận của Musk đã quyên góp 160 triệu USD trong năm 2022 – năm cuối cùng có hồ sơ ghi nhận. Tuy nhiên, vì luật thuế của Mỹ yêu cầu 5% tài sản của quỹ mỗi năm phải được dùng cho mục đích từ thiện nên dường như Elon Musk vẫn còn thiếu 193 triệu USD so với yêu cầu pháp lý – đây là một trong những khoản thiếu lớn nhất trên toàn nước Mỹ.

Hiện tại Elon Musk chưa có bình luận gì về những thông tin này.

Elon Musk luôn tự coi hoạt động của mình là từ thiện

Trở lại tháng 3 năm 2022, tạp chí Fortune trích dẫn lời của các chuyên gia từ thiện cảnh báo rằng quỹ của Musk trên thực tế có thể chỉ nhằm mục đích trốn thuế cá nhân bằng cách sử dụng một lỗ hổng được gọi là quỹ do nhà tài trợ tư vấn (DAF).

Elon Musk thường đưa ra những lời hứa hẹn hào phóng để thu hút sự chú ý và ủng hộ của dư luận, nhưng sau đó lại không thực hiện như đã nói. Tờ New York Times đã nêu ví dụ như cam kết của ông về việc khắc phục nguồn cung cấp nước bị ô nhiễm ở Flint, mang Michigan, và lời hứa về việc quyên góp 6 tỷ USD cho Chương trình Lương thực Thế giới nếu chương trình này có thể đưa ra một đề xuất chi tiêu cụ thể.

Tương tự như vậy, thay vì giao máy thở trong thời kỳ đại dịch, Tesla đã mua máy BiPAP rẻ hơn rồi dán nhãn Tesla lên hộp. Và mặc dù Musk đã cam kết tài trợ cho việc bảo vệ pháp lý cho những người bị hạn chế vì các bài đăng trên Twitter của họ, nhưng trường hợp duy nhất mà ông ấy đã tiếp nhận cho đến nay là vụ kiện cá nhân của Gina Carano chống lại Giám đốc điều hành Disney Bob Iger – về một bài đăng mà cô ấy đã thực hiện trên nền tảng đối thủ Instagram. Khi được nhắc về một người Saudi bị kết án tử hình vì chỉ trích hoàng gia trên Twitter, Elon Musk đã im lặng.

Elon Musk khẳng định rằng bản chất công việc của ông, theo đúng nghĩa của nó, là từ thiện. Cho dù đó là Tesla, SpaceX, Neuralink hay những công ty khác, ông tin rằng những công ty mà ông đã xây dựng thành những gã khổng lồ trị giá hàng tỷ đô la đang giúp ích cho thế giới và nên được coi là như vậy.

“Nếu bạn nói hoạt động từ thiện là tình yêu nhân loại thì đó chính là hoạt động từ thiện,” Elon Musk từng nói trong cuộc phỏng vấn TED Talk vào tháng 4 năm 2022. Tháng 11 năm 2023, Musk nói thêm rằng ông đã “làm được nhiều việc hơn cho môi trường hơn bất kỳ ai – bất kỳ con người nào trên Trái đất” nhờ việc phát triển xe điện tại Tesla.

“Điều tôi quan tâm là thực tế của điều tốt đẹp chứ không phải nhận thức về nó,” Musk nói tại Hội nghị thượng đỉnh DealBook trên báo New York Times. “Và những gì tôi thấy ở khắp mọi nơi là những người quan tâm đến vẻ ngoài tốt đẹp trong khi làm điều ác.”

Trong vài tuần gần đây, ông đã đưa ra quan điểm của mình về việc các cá nhân và tổ chức nên xử lý các khoản quyên góp và lợi nhuận của mình. Tuần trước, Musk đã cáo buộc vợ cũ của Jeff Bezos là MacKenzie Scott đe dọa tương lai của nền văn minh phương Tây vì hoạt động từ thiện của bà (mặc dù sau đó ông đã gỡ bài đăng). Ông cũng kiện OpenAI với lý do vi phạm thỏa thuận khi biến tổ chức phi lợi nhuận ban đầu thành một công ty vì lợi nhuận, cùng với những email sau đó tuyên bố rằng chính ông đã từng ủng hộ công ty này.

Mời bạn xem thêm các bài liên quan:

• Những điều đặc biệt về Maye Musk – người mẹ tuyệt vời của tỷ phú Elon Musk
• Những lần Elon Musk đối mặt với kiện tụng: Tỷ phú lắm tài nhưng cũng nhiều tật

Hãy theo dõi BlogAnChoi để cập nhật nhiều thông tin bổ ích nhé!

Maye Musk là một người mẫu nổi tiếng kể cả khi đã tóc bạc, là một trong những người phụ nữ lớn tuổi nhất xuất hiện trên trang bìa của tạp chí áo tắm. Bà cũng là một chuyên gia dinh dưỡng đã xuất bản sách về thói quen ăn uống lành mạnh, bao gồm cuốn hồi ký năm 2021 nói về những lời khuyên cho cuộc sống, làm đẹp và thành công.

“Bà ấy thực sự là một người mẫu hàng đầu ngay hiện tại“, người mẫu Christie Brinkley nói về Maye vào năm 2018. “Bà ấy trông thật lộng lẫy và nổi bật ở mọi nơi. Mọi người thực sự hạnh phúc khi thấy điều đó. “

Maye Musk đã nuôi dạy Elon và hai người con nữa của mình ở Nam Phi và Canada, luôn là người ủng hộ con trai trong suốt sự nghiệp đỉnh cao vì bà “biết” Elon Musk là một thiên tài từ khi còn nhỏ. Maye đã cùng Elon Musk tham dự các sự kiện cao cấp như bữa tiệc Halloween 2022 của Met Gala và Heidi Klum.

Dưới đây là những sự kiện thú vị trong sự nghiệp của Maye Musk, hoạt động của bà chống lại chủ nghĩa tuổi tác và quan điểm của bà về việc làm mẹ của một doanh nhân tỷ phú.

Maye Musk đã làm người mẫu từ năm 15 tuổi

Maye được sinh ra ở Canada vào ngày 19/4/1948, nhưng chuyển đến Nam Phi từ khi còn nhỏ. Theo Vanity Fair, cô bắt đầu làm người mẫu ở tuổi 15 và đã lọt vào chung kết cuộc thi Hoa hậu Nam Phi năm 1969. Maye đã chia sẻ những bức ảnh trong sự nghiệp người mẫu của mình trên Instagram, thậm chí đăng những bức ảnh chụp từ những năm 1970.

Ở độ tuổi 50, bà đã bỏ nhuộm tóc vàng để trở lại mái tóc màu xám tự nhiên của mình. “Tôi ước tôi đã thực hiện điều đó sớm hơn“, Maye nói vào năm 2017. “Nhìn lại thì, để tóc tự nhiên là một quyết định tuyệt vời vì tôi bắt đầu nhận được các chiến dịch quảng cáo lớn. Tôi cũng đã ký hợp đồng với các cơ quan ở châu Âu và đi đến nhiều thành phố khác nhau mà tôi yêu thích. Mọi người gặp tôi trên đường và nói rằng họ rất thích mái tóc của tôi! “

Maye Musk lên trang bìa tạp chí áo tắm Sports Illustrated ở tuổi 74

Ở tuổi 74, Maye đã làm mẫu cho trang bìa của tạp chí áo tắm Sports Illustrated năm 2022. “Nếu tôi nghĩ rằng tôi có thể là một người mẫu áo tắm cho Sports Illustrated, mọi người sẽ nhốt tôi như một người phụ nữ điên rồ”, bà nói đùa. “Tôi rất vui mừng khi cho mọi người biết rằng phụ nữ ở độ tuổi 70 là tuyệt đẹp.”

Maye là một trong 4 người mẫu trang bìa cho tạp chí này, cùng với Ciara, Kim Kardashian và Yumi Nu. “Phản ứng đầu tiên của tôi là, tôi không bao giờ có thể mơ thấy một cái gì đó như vậy bởi vì tại sao mọi người lại có một người 74 tuổi trên trang bìa của họ, đặc biệt là trong bộ đồ bơi,” Maye Musk nói. “Tôi nghĩ rằng nó sẽ khiến phụ nữ cảm thấy thoải mái hơn ở những năm bảy mươi khi họ bơi, cũng như phụ nữ ở tuổi đôi mươi và ba mươi.”

Maye Musk có 3 người con

Maye có 3 con với chồng cũ Errol Musk: 2 con trai Elon, Kimbal và con gái Tosca. Họ đều được sinh ra và lớn lên ở Pretoria, Nam Phi.

Cô con gái Tosca đã viết về việc mẹ cô truyền cảm hứng cho cô. “Cả đời tôi, tôi đã thấy mẹ tôi làm mọi thứ. Do đó, tôi nghĩ rằng tôi sẽ luôn mong đợi bà ấy có thể làm mọi thứ”, cô nói. “Đôi khi tôi tự hỏi liệu đã đến lúc tôi bắt đầu hạn chế những kỳ vọng đó, khi bà ấy già đi. Nhưng sau đó tôi nhìn bà ấy một lần nữa, và tôi nghĩ là chưa.”

Maye Musk đã ly dị vào năm 1979 vì bị chồng bạo hành

Maye kết hôn với Erroll Musk năm 1970 và hai người đã ly dị 9 năm sau đó. Cả Maye và Elon Musk đều nhận xét tiêu cực về Errol trong quá khứ, và Maye đã cáo buộc ông ta bạo hành. “Mọi người mà tôi biết đều gọi anh ta là “con lợn” vì anh ta đối xử với tôi rất tệ ở nơi công cộng. Và tôi đã quá sợ hãi khi nói với bất cứ ai”, Maye Musk nói với tạp chí Harper’s Bazaar vào năm 2019.

Sau khi ly hôn, Maye cùng các con trở về Canada. “Trong một thời gian dài sau khi tôi rời khỏi cuộc hôn nhân của mình, tôi đã bị đau ở ruột. Tôi đã rất sợ hãi về việc không thể nuôi các con”, Maye nói vào năm 2022.

Trong một video trên YouTube tháng 6/2022, Errol đã phủ nhận việc bạo hành thể xác hoặc tình cảm với Maye.

Maye Musk là một chuyên gia dinh dưỡng có tên tuổi

Maye trở thành một chuyên gia dinh dưỡng có tiếng sau khi được cấp bằng trong lĩnh vực đó và xuất bản sách về cách tăng cường sức khỏe thông qua thực phẩm. Cô cho rằng kiến thức đó đã giúp cô giữ được vóc dáng. “Tôi theo khoa học và lẽ thường, khoa học nói rằng bạn nên ăn nhiều loại thực phẩm và ăn nhiều trái cây và rau quả – tôi làm điều đó.”

Maye Musk không sợ lão hóa

Maye Musk là người ủng hộ cho xu hướng người mẫu lớn tuổi trong ngành thời trang kể từ khi cô tham gia chương trình Tuần lễ thời trang New York đầu tiên vào năm 2016 ở độ tuổi 60. Trong chương trình Christian Siriano ba năm sau đó, bà đã nói về các thương hiệu thời trang không có người mẫu lớn tuổi rằng: “Điều đó phải thay đổi!”

Maye tin rằng nên có nhiều cơ hội hơn cho các người mẫu lớn tuổi, và cảm thấy bản thân mình được may mắn trong lĩnh vực này: “Họ đang đối xử với tôi rất tốt và họ rất vui vì tôi đang làm người mẫu ở tuổi này. Khi tôi đi chụp, những người mẫu trẻ rất hào hứng khi gặp tôi. Điều đó chứng tỏ họ cũng có thể có sự nghiệp lâu dài và thành công.”

Maye đã nói về sự lão hóa: “Khi tôi bước vào độ tuổi 60, mọi người nói về sự lão hóa và sợ lão hóa, còn tôi nói “Tại sao bạn lại sợ lão hóa?” Ví dụ, khi bạn bước sang tuổi 50, phụ nữ thì sợ mất việc, nhưng đàn ông trở thành CEO và tổng thống, vậy đó là gì?”

“Chúng ta cần thay đổi điều đó. Và nếu ai đó khiến bạn cảm thấy tồi tệ về tuổi tác của mình, chỉ cần nói lời tạm biệt. Bạn không cần người đó trong cuộc sống của bạn.”

Maye Musk là người phát ngôn lớn tuổi nhất của CoverGirl

Maye đã tham dự sự kiện đầu tiên của mình cho thương hiệu mỹ phẩm CoteMirl Cosmetics vào năm 2018. “Đó là công việc thú vị nhất, hoặc nó thậm chí không phải là một công việc”, bà nói. “Đó là thời gian thú vị nhất trong cuộc đời tôi khi trở thành một Covergirl ở tuổi 70, trong khi tôi đã từ bỏ giấc mơ đó từ lúc tôi 18 tuổi.”

Maye Musk đã tham gia một MV của Beyoncé

Maye đã xuất hiện với trang phục áo choàng, cầm một con mèo không có lông trong MV “Haunted” của Beyoncé nằm trong album mang tên Beyoncé năm 2013. Trong MV, Beyoncé theo phong cách Hollywood cổ điển quyến rũ đến một biệt thự đầy những nhân vật gợi cảm và đáng sợ.

Mời bạn xem thêm các bài liên quan:

• Những lần Elon Musk đối mặt với kiện tụng: Tỷ phú lắm tài nhưng cũng nhiều tật
• Hồ sơ “Iron Man” Elon Musk – Tỷ phú giàu nhất hành tinh

Hãy theo dõi BlogAnChoi để cập nhật nhiều thông tin bổ ích nhé!

Các ngày lễ trong tháng 10/2023

Có nhiều ngày lễ và lễ hội khác nhau trong tháng 10 . Dưới đây là danh sách những ngày quan trọng trong tháng 10 mà bạn nên biết:

• Ngày 1 tháng 10: Ngày Quốc tế Người cao tuổi
• Ngày 1 tháng 10: Ngày cà phê quốc tế
• Ngày 1 tháng 10: Ngày ăn chay thế giới
• Ngày 1 tháng 10: Ngày âm nhạc quốc tế
• Ngày 2 tháng 10: Gandhi Jayanti
• Ngày 2 tháng 10: Ngày Quốc tế Bất bạo động
• Ngày 2 tháng 10: Ngày Môi trường sống Thế giới
• Ngày 4 tháng 10: Ngày phúc lợi động vật thế giới
• Ngày 5 tháng 10: Ngày nhà giáo thế giới
• Ngày 6 tháng 10: Ngày bại não thế giới
• Ngày 6 tháng 10: Ngày Nụ cười Thế giới
• Ngày 7 tháng 10: Ngày bông thế giới
• Ngày 8 tháng 10: Ngày Không quân Ấn Độ
• Ngày 9 tháng 10: Ngày Bưu điện Thế giới
• Ngày 10 tháng 10: Ngày Sức khỏe Tâm thần Thế giới
• Ngày 10 tháng 10: Ngày Bưu chính Quốc gia
• Ngày 11 tháng 10: Ngày Quốc tế Trẻ em gái
• Ngày 12 tháng 10: Ngày viêm khớp thế giới
• Ngày 12 tháng 10: Ngày Thị giác Thế giới
• Ngày 13 tháng 10: Ngày Quốc tế Giảm nhẹ Thiên tai của Liên hợp quốc
• Ngày 13 tháng 10: Ngày trứng thế giới
• Ngày 14 tháng 10: Ngày Tiêu chuẩn Thế giới
• Ngày 15 tháng 10: Ngày sinh viên thế giới
• Ngày 15 tháng 10: Ngày Quốc tế Phụ nữ Nông thôn
• Ngày 15 tháng 10: Ngày mía trắng thế giới
• Ngày 15 tháng 10: Ngày tưởng nhớ việc sảy thai và trẻ sơ sinh
• Ngày 15 tháng 10: Ngày rửa tay toàn cầu
• Ngày 16 tháng 10: Ngày Lương thực Thế giới
• Ngày 16 tháng 10: Ngày Gây mê Thế giới
• Ngày 17 tháng 10: Ngày Quốc tế Xóa đói giảm nghèo
• Ngày 20 tháng 10: Ngày đoàn kết dân tộc
• Ngày 20 tháng 10: Ngày loãng xương thế giới
• Ngày 21 tháng 10: Ngày liệt sĩ công an
• Ngày 22 tháng 10: Ngày Quốc tế Nhận thức về Nói lắp
• Ngày 24 tháng 10: Ngày thống nhất nước
• Ngày 24 tháng 10: Ngày nâng cao ITBP
• Ngày 24 tháng 10: Ngày bại liệt thế giới
• Ngày 24 tháng 10: Ngày Thông tin Phát triển Thế giới
• Ngày 27 tháng 10: Ngày Thế giới về Di sản Nghe nhìn
• Ngày 29 tháng 10: Ngày đột quỵ thế giới
• Ngày 30 tháng 10: Ngày tiết kiệm thế giới
• Ngày 31 tháng 10: Ekta Diwas (Ngày đoàn kết dân tộc)
• Ngày 31 tháng 10: Ngày lễ Halloween

Ngày 10 tháng 10 là ngày gì?

Ngày 10/10 – Ngày Giải phóng Thủ đô

Giải phóng Thủ đô là sự kiện được diễn ra vào lúc 08 giờ ngày 10 tháng 10 năm 1954 khi đơn vị Quân đội Nhân dân Việt Nam tiến vào 5 cửa ô nhận để nhận bàn giao chính quyền từ Quốc gia Việt Nam cùng các cơ sở quân sự Pháp. Sự kiện hào hùng này đã đánh dấu một bước ngoặt vĩ đại trong lịch sử chống giặc ngoại xâm của dân tộc ta.

Kể từ đó, nhân dân lao động đã xoá bỏ mọi chế độ áp bức, bóc lột và làm chủ vận mệnh của mình, góp phần xây dựng xã hội mới và mở đầu sự nghiệp cách mạng Xã hội Chủ nghĩa. Chính vì vậy, ngày 10/10 hàng năm đã được lựa chọn là ngày kỷ niệm Giải phóng Thủ đô.

Ngày Giải phóng Thủ đô là một dấu mốc quan trọng trong lịch sử của Hà Nội nói riêng và nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam nói chung. Đồng thời, đây cũng là mốc son lịch sử quan trọng, thể hiện chiến thắng vẻ vang trong lịch sử ngàn năm văn hiến.

Ngày 10 tháng 10 năm 1954 đưa đất nước bước vào thời kỳ thoát khỏi ách thống trị, xóa bỏ áp bức, bóc lột, tự lực, tự cường vươn lên trên con đường đổi mới và phát triển. Bên cạnh đó, nhân dân đã đứng lên làm chủ vận mệnh của mình, phấn khởi đi vào xây dựng một xã hội mới, mở đầu cho sự nghiệp cách mạng xã hội chủ nghĩa ở nước ta.

Ngày 10/10: Tết Song Thập

Tết Trùng Thập hay Tết Song Thập (mùng 10 tháng 10 hoặc 15 tháng 10 Âm lịch) còn gọi là ngày lễ của các thầy thuốc hay Tết Cơm Mới tháng mười. Tết này còn gọi là Hạ Nguyên để đối với Thượng Nguyên (ngày 15 tháng Giêng) theo tục lệ của Phật Giáo.

Theo ghi chép của sạch Dược lễ thì ngày 10 tháng 10 Âm lịch là ngày lành tháng tốt, cây thuốc tụ được khí âm dương, kết được sắc tứ thời (Xuân, Hạ, Thu, Đông) trở nên tươi tốt nhất. Vì vậy, các thầy thuốc rất coi trọng dịp tết này.

Ngày 10/10: Ngày chuyển đổi số Quốc gia

Đối với người dân Hà Nội và cả nước, ngày 10/10 thường được nhớ đến là Ngày Giải phóng Thủ đô. Tuy nhiên, kể từ năm 2022, ngày 10 tháng 10 cũng là Ngày Chuyển đổi số Quốc gia.

2022 là năm đầu tiên Việt Nam tổ chức và hưởng ứng Ngày Chuyển đổi số Quốc gia. Bộ Thông tin và Truyền thông phát động chương trình “Tháng tiêu dùng số” hướng tới mục tiêu giúp người dân được hưởng lợi ích từ chuyển đổi số. Nhờ đó, Công ty Số cũng có thể tiếp cận được lượng lớn khách hàng tiềm năng.

Ngày 10 tháng 10: Ngày Luật sư Việt Nam

Ngày 10/10/1945, ngay sau khi Cách mạng tháng Tám thành công Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ký Sắc lệnh số 46/SL, trong đó bao gồm các quy định về luật sư và tổ chức luật sư đầu tiên ở nước Việt Nam độc lập. Sự kiện này đã đặt nền móng cho sự hình thành, phát triển mạnh mẽ sau này cả về số lượng và chất lượng của đội ngũ luật sư Việt Nam với sứ mệnh bảo vệ công lý, cung cấp các dịch vụ pháp lý cho cộng đồng cũng như đóng góp tích cực cho sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.

Ghi nhận truyền thống vẻ vang, tốt đẹp của ngành và những đóng góp to lớn của đội ngũ luật sư cho đất nước trong nhiều năm qua, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 149/QĐ-TTg ngày 14/01/2013, trong đó ghi rõ lấy ngày 10 tháng 10 hằng năm là ngày truyền thống của luật sư Việt Nam.

Ngày 13 tháng 10: Ngày Doanh nhân Việt Nam

Khi nhắc đến tháng 10 có ngày lễ gì? Chúng ta không thể bỏ qua ngày Doanh nhân Việt Nam. Theo đó, vào ngày 20/09/2004, Thủ tướng Chính phủ Phan Văn Khải đã ký Quyết định số 990/QĐ-TTg chọn ngày 13/10 là ngày Doanh nhân Việt Nam. Theo quyết định từ Thủ tướng, ngày Doanh Nhân Việt Nam là ngày 13/10 hằng năm.

Hơn nữa, đây cũng là thời điểm mà hơn 60 năm về trước, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã gửi thư đến giới công thương Việt Nam ngay sau khi diễn ra sự kiện Bác đọc bản Tuyên ngôn độc lập (2/9/1945).

Vậy nên ngày Doanh nhân Việt Nam đã trở thành dịp để mọi người tôn vinh thế hệ doanh nhân trong việc góp phần xây dựng, phát triển doanh nghiệp lớn mạnh.

Ngày 15 tháng 10 là ngày gì?

Ngày 15 tháng 10 năm 1956, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam ra đời tại Đại hội thành lập tổ chức diễn ra ở Thủ đô Hà Nội, khẳng định rõ tôn chỉ, mục đích và nguyên tắc hoạt động của mình là đoàn kết mọi tầng lớp thanh niên Việt Nam để cùng nhau phấn đấu cho lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Sau này, ngày 15 tháng 10 mỗi năm cũng được chọn làm mốc thời gian kỉ niệm thành lập và là ngày truyền thống của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam.

Trải qua nhiều năm xây dựng, phấn đấu và trưởng thành dưới sự lãnh đạo của Đảng, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam vẫn không ngừng lớn mạnh, giữ vai trò nòng cốt chính trị của Đoàn Thanh niên Cộng Sản Hồ Chí Minh, xứng đáng trở thành tổ chức xã hội đại diện của thanh niên, góp phần không nhỏ cho mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.

Ngày 20 tháng 10 là ngày gì?

Một trong những ngày lễ quan trọng trong năm nhất định bạn phải biết là ngày 20/10 – Ngày Phụ nữ Việt Nam. Vào ngày này, các tổ chức, đoàn thể, công ty, gia đình…đều háo hức chuẩn bị những món quà ý nghĩa về vật chất và tinh thần để tôn vinh chị em phụ nữ Việt.

Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 chính là ngày kỷ niệm thành lập Hội Phụ nữ phản đế Việt Nam. Đây là tổ chức được Đảng Cộng sản Việt Nam phê duyệt thành lập, về sau đổi tên thành Hội Phụ nữ Việt Nam, giữ vai trò chính trị xã hội ở trong thời chiến cũng như thời bình.

Phụ nữ là thành phần không thể thiếu góp phần vào sự thành công của Cách mạng Việt Nam trong cuộc kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ. Ngày nay, trong công cuộc xây dựng đất nước, phụ nữ cũng đóng góp quan trọng thúc đẩy sự phát triển xã hội.

Ngày 31 tháng 10 là ngày gì?

Khép lại tháng 10 với nhiều hoạt động ý nghĩa là Lễ hội Halloween vô vàn điều thú vị. All Hallows’ Evening hay lễ hội hóa trang có xuất xứ từ người Celt. Mỗi giáo phái, nguồn gốc, ý nghĩa cũng như hoạt động được tổ chức trong ngày Halloween có sự khác nhau, thể hiện màu sắc riêng.

Halloween là một lễ hội truyền thống lớn của người phương Tây, diễn ra vào ngày 31 tháng 10 hằng năm, trước thời điểm diễn ra Lễ Các Thánh (1/11 Dương lịch) – lễ trọng trong năm của người Công giáo. Đây là ngày lễ để mọi người, đặc biệt là các Kitô hữu thể hiện sự tưởng nhớ của mình đối với những người quá cố, bao gồm cả các vị Thánh, các vị tử đạo, các tín hữu trung kiên và tất cả người thân đã qua đời. Halloween còn là ngày được tổ chức để đánh dấu sự kết thúc của vụ mùa thu hoạch, chuẩn bị bước vào mùa đông lạnh giá.

Trước đây Halloween chỉ phổ biến chủ yếu ở các nước phương Tây và trong cộng đồng người Công giáo, thì nay lễ hội này đã du nhập dần vào nhiều nền văn hoá khác nhau, trở thành một sự kiện thường niên được nhiều người mong đợi trên toàn thế giới, đặc biệt là đối với giới trẻ – đối tượng luôn bị hấp dẫn bởi những trò chơi kỳ bí, những bữa tiệc hoá trang rùng rợn cùng hình ảnh trái bí ngô đèn lồng, phù thuỷ ma mị,…

Các doanh nhân là động lực và mang đến cho mọi người hy vọng trong những thời điểm khó khăn nhất. Người lao động luôn phải chịu áp lực đối mặt với những thách thức mới và nhanh chóng thích nghi với nhu cầu thay đổi của thị trường. Nhiều công nhân không còn tin tưởng vào một tương lai tốt đẹp hơn. Thật khó để thiết lập một bầu không khí thúc đẩy sự tham gia và năng suất tối đa của nhân viên, từ đó ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh lâu dài.

Tài nguyên lớn nhất của bạn là lực lượng lao động của bạn. Ngoài việc cần thiết cho hoạt động hàng ngày của bạn, chúng còn đóng vai trò là lợi thế cạnh tranh mạnh nhất của bạn. Để duy trì thành công cả hiện tại và trong tương lai, điều cần thiết là bạn phải có những nhân viên giỏi nhất làm việc hiệu quả nhất có thể trong ngành công nghiệp cạnh tranh khốc liệt này.

Rủi ro, căng thẳng và không chắc chắn là những đặc điểm chung của nỗ lực kinh doanh. Nhân viên trong các tổ chức này đặc biệt dễ bị kiệt sức và mất an ninh. Họ thường cảm thấy mình vô giá trị và có nguy cơ đánh mất tương lai. Nhiều người coi nơi làm việc của họ là một nơi đầy bất hạnh buồn tẻ hơn là một nguồn lạc quan. Một trong những yếu tố quan trọng quyết định liệu một dự án kinh doanh thành công hay thất bại có lẽ là cảm giác hy vọng của một người.

Điều cần thiết là cung cấp cho các chủ doanh nghiệp và nhân viên của họ những kỹ năng hữu ích nhưng thường bị bỏ qua mà họ cần để thành công trong môi trường làm việc đòi hỏi khắt khe ngày nay. Tạo ra một bầu không khí hy vọng tuyệt vời là một trong những công cụ như vậy.

Thể chất

Có mặt về thể chất. Có mặt trực tiếp là bước đầu tiên để xây dựng một nơi làm việc nhiều hy vọng; làm như vậy thể hiện cam kết với các thành viên trong nhóm của một người và với sự thành công của liên doanh. Việc có mặt và tham gia vào công việc kinh doanh một cách thường xuyên và có chủ ý sẽ mang lại tác động có lợi. Mặt khác, các nhà lãnh đạo vắng mặt hoặc những người không chú ý đến động lực bên trong tổ chức của họ có thể làm giảm tinh thần của nhân viên.

Tranh luận

Một số người có thể coi các cuộc tranh luận tại nơi làm việc là điều cần tránh hoặc che đậy trong thế giới doanh nghiệp. Tuy nhiên, những bất đồng nội bộ này có thể khuyến khích sự phát triển bằng cách kích thích suy nghĩ ban đầu và chuyển đổi mang tính xây dựng. Ngoài ra, điều đó chứng tỏ rằng các thành viên trong nhóm của bạn quan tâm đến sự thành công của doanh nghiệp khi họ sẵn sàng thảo luận các vấn đề một cách cởi mở và trung thực. Bất đồng tại nơi làm việc, bao gồm thách thức lãnh đạo, là phù hợp miễn là nó được tiến hành một cách lịch sự. Bí quyết là tạo ra một môi trường nơi có thể diễn ra các cuộc thảo luận hiệu quả, tôn trọng và nơi các nhân viên cảm thấy thoải mái khi chia sẻ thông tin cá nhân.

Môi trường

Tạo ra một môi trường nơi hiện trạng bị thách thức là một cách để đảm bảo rằng các nhà lãnh đạo và nhóm của bạn sẽ thành công. Rốt cuộc, bạn là nơi bắt đầu thay đổi thực sự. Bạn phải cho phép mình thách thức trật tự đã được thiết lập trong công ty của bạn và bạn cũng phải yêu cầu nhân viên của mình làm điều tương tự.

• Đón nhận tất cả mọi quan điểm.
• Đặt thêm câu hỏi.
• Sẵn sàng hỗ trợ trong quá trình chuyển đổi

Giúp mọi người sống với mục đích của họ trong công việc, các cơ hội hỗ trợ nhân viên đạt được sự thỏa mãn cá nhân hơn từ công việc thường xuyên của họ phải là điểm khởi đầu của bạn. Bạn có thể giúp nhân viên cảm thấy mãn nguyện hơn bằng cách chia sẻ để hỗ trợ họ trong khi họ theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp của mình. Cảm giác thỏa mãn này cuối cùng cũng sẽ phục vụ lợi ích của công ty khi công việc phù hợp với sứ mệnh của chính nó.

Tạo các cuộc họp

Các cuộc họp tại tòa thị chính và các buổi họp nhóm nhỏ chuyên sâu sẽ hiệu quả hơn nhiều trong việc khiến mọi người nhận ra những điều tốt đẹp mà họ có thể đạt được trong công việc thường ngày của mình. Vì nhiều người dành phần lớn thời gian thức của họ để làm việc, nên việc nhường chỗ cho những việc dường như tầm thường trở nên quan trọng hơn có thể nhanh chóng tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho mọi người.

Quan điểm của khách hàng

Nếu bạn muốn đáp ứng và vượt qua mong đợi của khách hàng, bạn phải luôn nhìn mọi thứ từ quan điểm của họ. Các doanh nghiệp có văn hóa tập trung vào khách hàng sẽ thành công hơn những doanh nghiệp có cách tiếp cận ít chú ý hơn đến các yêu cầu của khách hàng.

Đặt mục tiêu

Tạo một quy trình thiết lập mục tiêu hợp tác và chính thức. Các doanh nhân cần tạo ra các hệ thống để đo lường hiệu suất, cung cấp cho mọi người quyền tự do đưa ra quyết định và hành động độc lập, đồng thời cho họ cơ hội xác định lại và thay đổi mục tiêu của mình. Bằng cách thực hiện các bước này, người sử dụng lao động và nhân viên có thể cùng tạo và cùng sở hữu các mục tiêu tại nơi làm việc. Việc cùng tạo ra các mục tiêu có lợi cho các nỗ lực kinh doanh vì nó đảm bảo rằng các mục tiêu của nhân viên phù hợp với định hướng chiến lược của doanh nghiệp. Đồng sở hữu các mục tiêu cũng nâng cao trách nhiệm giải trình và giúp các nhà lãnh đạo và nhân viên tập trung vào việc đạt được các mục tiêu.

Giao tiếp

Giao tiếp với nhóm của bạn một cách thường xuyên và chủ động. Bằng cách tham gia giao tiếp trung thực, theo thời gian thực với nhân viên của mình, chủ doanh nghiệp có thể nuôi dưỡng một nơi làm việc tích cực, nhiều hy vọng, thúc đẩy các kỹ thuật giải quyết vấn đề linh hoạt và chấp nhận sai lầm. Cung cấp sự hỗ trợ và công nhận khi các mục tiêu được thực hiện và đạt được, cũng như thể hiện nhận thức về sự tiến bộ của nhân viên để đạt được thành tích, là các hoạt động giao tiếp kinh doanh khác giúp tăng cường “sự tự quyết” hoặc quyết tâm đạt được mục tiêu của nhân viên. Dưới đây là bốn nguyên tắc mà các nhà lãnh đạo có thể kết hợp vào các nỗ lực giao tiếp:

• Nghe
• Truyền cảm hứng
• Thuê
• Hướng dẫn

Các doanh nhân nên thúc đẩy văn hóa thành tựu, mở rộng nơi mọi người cảm thấy được tham gia và có thể đóng góp. Các doanh nhân có thể tận dụng kiến ​​thức này bằng cách suy nghĩ về sức mạnh của một người khi nghiên cứu về hy vọng và ảnh hưởng của nó đối với hoạt động của tổ chức được mở rộng. Các doanh nhân phải hiểu rằng họ có thể và thực sự thay đổi văn hóa của tổ chức, ngay cả trong môi trường kinh doanh cạnh tranh và khắc nghiệt, nơi có nhiều thứ dường như nằm ngoài tầm kiểm soát của họ.

Những nhân viên có khả năng phục hồi và linh hoạt cao hơn khi đối mặt với sự thay đổi nhanh chóng, liên tục có thể được phát triển bởi chủ doanh nghiệp, những người có thể tạo ra và duy trì một môi trường đầy hy vọng. Những người có nhiều hy vọng cũng thích những mục tiêu đầy thách thức vì những khó khăn cố hữu mà chúng mang lại, chia nhỏ những mục tiêu lớn thành những mục tiêu nhỏ hơn có thể thực hiện được và chú trọng vào phương pháp hơn là kết quả. Những người có mức độ hy vọng cao thường dễ gần và thực tế, học giỏi ở trường, đồng thời thể hiện sức sống và sự tập trung cao hơn khi đối mặt với những thách thức đối với mục tiêu của họ. Khi cố gắng thành công trong việc đạt được một mục tiêu, họ coi cách tiếp cận của họ trái ngược với mức độ tài năng của họ. Khi đối mặt với thất bại, việc họ không có xu hướng tự ái cho phép họ coi lỗi là đầu vào từ môi trường và đưa ra các quyết định khác.

Chấp nhận thất bại

Thất bại và học hỏi đi đôi với nhau, nhưng không có cảm giác an toàn, mọi người sẽ không nắm lấy cơ hội. Nếu người đứng đầu doanh nghiệp không chứng minh được rằng chấp nhận rủi ro là thực sự an toàn, thì bạn sẽ không tiến xa được trong việc khuyến khích người khác làm như vậy.

Chấp nhận thất bại là rất quan trọng để thúc đẩy việc ra quyết định nhanh chóng, một kỹ năng quan trọng trong các doanh nghiệp kỹ thuật số. Ý tưởng là không đưa ra quyết định nào tốt hơn là đưa ra một quyết định tồi tệ. Giám đốc điều hành công ty cũng có thể cung cấp hỗ trợ ở đây.

Bằng cách đưa ra các chính sách và thủ tục và đảm bảo rằng chúng được hiểu rõ, mọi người có thể hành động tốt hơn vì ít có sự không chắc chắn hơn. Ví dụ, bắt buộc phải đảm bảo rằng các vai trò và nhiệm vụ phải rõ ràng để tránh những nghi ngờ gây khó chịu và tốn thời gian.

Giám đốc điều hành rất quan trọng trong việc thiết lập bầu không khí nơi nhân viên biết rằng họ sẽ không phải đối mặt với hậu quả nếu phạm sai lầm.

Việc chấp nhận thất bại tại nơi làm việc thúc đẩy quá trình ra quyết định nhanh chóng.

Nhân viên tự tin hơn vào khả năng đưa ra những đánh giá độc lập hơn khi những điều không chắc chắn được giảm thiểu và họ có quyền truy cập vào thông tin đáng tin cậy.

Trong một số trường hợp, đặc biệt là thử nghiệm, “thất bại nhanh chóng” là một lựa chọn khả thi vì những tiến bộ trong tự động hóa và phân tích.

Thất bại chỉ được chấp nhận nếu bạn hành động dựa trên những gì bạn đã học được và thực hiện các bước dựa trên bài học của mình.

Phong cách táo bạo và vô cùng quyến rũ

Trong buổi ra mắt bộ sưu tập Xuân Hè 2023 của thương hiệu Schiaparelli, nữ doanh nhân được vinh dự làm khách mời chính và đã thành công thu hút với phong cách của một nàng công chúa khoác trên mình một chiếc đầm nhung xanh khoét sâu ở vùng ngực. Phụ kiện đi kèm là một chiếc túi nhỏ trong bộ sưu tập mùa thu năm 2022 và một chiếc vòng cổ với trái tim màu đen vô cùng quyền lực.

Sau khi tham dự các buổi biểu diễn tại Tuần lễ thời trang tại Pháp thì ngôi sao 25 tuổi đã thoải mái thư giãn tại thành phố Paris hoa lệ chẳng hạn như dùng bữa tối tại nhà hàng Chez Loulou bằng một bộ trang phục táo bạo mang tên “Búp bê đau khổ” của thương hiệu Dilara Findikoglu.

Phong cách thường ngày

Vì là một người nổi tiếng luôn được cánh truyền thông săn đón nên dù trang phục đi làm hằng ngày của cô nàng vẫn được lựa chọn kỹ càng. Đây là bức ảnh chụp lại sau khi cô có một cuộc họp tại văn phòng làm việc ở Los Angeles, một bộ trang phục trong bộ sưu tập mùa thu năm 2023 của thương hiệu alexanderwang kết hợp cùng đôi cao gót jean và túi hobo da của cùng thương hiệu này.

Trong một buổi dạo phố cùng con gái cô đã diện nguyên một set đồ gồm một chiếc đầm jean, một đôi bông tai và chiếc túi nằm trong bộ sưu tập xuân hè 2023 của Y/PROJECT.

Trong một buổi chụp ảnh tại Sun Studios ở Anh Kylie Jenner đã vô cùng nóng bỏng khi diện một bộ váy denim đến từ bộ sưu tập mùa xuân năm 2023 của Marine Serre. Một chiếc váy được thiết kế từ các đai jean điểm thêm các đinh tán và một số phụ kiện khác. Để trang phục trở nên hút mắt hơn thì cô nàng đã dùng một đôi giày cao cổ chung chất liệu với chiếc đầm cùng một chiếc vòng cổ tương tự.

Phong cách trang trọng

Trong một buổi tối hẹn hò lãng mạng cùng Travis Scott tại nhà hàng Craig’s ở Califórnia, Kylie Jenner đã chọn một bộ váy trong bộ sưu tập mùa thu năm 2022 của thương hiệu BLUMARINE có giá khoảng 43 triệu VNĐ.

Trong một bữa tiệc nằm trong khuôn khổ của Tuần lễ thời trang Paris cô đã gây choáng với bộ trang phục váy ren của thương hiệu Mugler được cắt xén vô cùng táo bạo nhưng không hề gây phản cảm với người nhìn. Bên cạnh đó là tóc được búi cao và chọn màu trang điểm chủ đạo là màu đồng cũng đủ thể hiện sự có mặt của cô trong Top 500 người có ảnh hưởng đến ngành thời trang.

Khi tham dự Met Gala 2022 được tổ chức thường niên Kylie Jenner đã mặc một chiếc váy cưới hiện đại được thiết kế bởi người sáng lập quá cố của của thương hiệu Off-White. Thay vì khăn che mặt truyền thống thì cô đã chọn một chiếc mũ lưỡi trai đội ngược may thêm một tấm ren che mặt vô cùng mới lạ.

Các bạn có thể đọc thêm các bài viết về thời trang sau:

• Thời trang tuần qua của các cô nàng “nóng bỏng” BLACKPINK
• 6 phong cách thời trang được NewJeans “hồi sinh” khiến netizen đu trend nhiệt tình
• 6 khoảng khắc thời trang kinh điển của huyền thoại Marilyn Monroe

Hãy tiếp tục theo dõi BlogAnChoi để có thêm thông tin hữu ích về thời trang của người nổi tiếng nha.

1. Biết được lý do tại sao của bạn

Trước khi thực hiện dù chỉ một bước để bắt đầu kinh doanh, bạn phải biết “Tại sao” của mình. Tại sao bạn muốn bắt đầu kinh doanh? Đối với bạn, như thế nào mới gọi là thành công? Tại sao người ta muốn mua hàng của bạn mà không phải đối thủ cạnh tranh của bạn?

Doanh nghiệp không được xây dựng bởi những người chạy trốn khỏi hoàn cảnh hiện tại của họ. Chúng được xây dựng bởi những người đang hướng tới một cái gì đó. Bạn phải xác định lý do tại sao bạn muốn bắt đầu kinh doanh và điều gì đang thúc đẩy bạn làm như vậy. Biết được lý do tại sao sẽ giúp bạn vượt qua những thách thức mà bạn chắc chắn sẽ phải đối mặt trên hành trình xây dựng doanh nghiệp của riêng mình. Điều đó cũng sẽ giúp bạn sống thật với chính mình và nhìn nhận thực tại trong suốt quá trình.

2. Học mỗi ngày

Không có cái gọi là “chuyên gia” khi nói đến khởi nghiệp. Chỉ có một quá trình học hỏi không ngừng theo thời gian. Bạn không bao giờ có thể biết tất cả mọi thứ cần biết về thị trường hoặc khách hàng của bạn. Bạn phải không ngừng học hỏi và phát triển với tư cách là một doanh nhân.

Bắt đầu bằng cách đọc những cuốn sách và bài báo liên quan đến ngành của bạn và những thách thức của riêng ngành đó. Tìm hiểu các nguyên tắc cơ bản của thị trường sẽ cung cấp cho bạn một nền tảng vững chắc để từ đó xây dựng doanh nghiệp của mình. Điều đó cũng sẽ giúp bạn tránh những sai lầm liên quan đến tiền bạc. Bạn cũng có thể tham gia vào các cộng đồng và diễn đàn trực tuyến dành riêng cho ngành của bạn. Điều này không chỉ giúp bạn cập nhật các xu hướng và tin tức mới nhất mà còn cho phép bạn kết nối và tương tác với các doanh nhân khác.

3. Xác định đối tượng của bạn

Trước khi bắt đầu soạn thảo một kế hoạch kinh doanh, trước tiên bạn phải xác định thị trường mục tiêu của mình. Đây không chỉ là việc nghiên cứu và thống kê cụ thể về người dùng. Đây là người mà bạn phục vụ và lý do tại sao họ cần sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn. Điều quan trọng là phải tìm ra thị trường mục tiêu của bạn vì nó sẽ giúp bạn xác định hướng hành động tốt nhất cho doanh nghiệp của mình.

Ví dụ: nếu bạn đang xây dựng một dịch vụ kế toán trực tuyến, thì thị trường mục tiêu của bạn có thể là các chủ doanh nghiệp nhỏ, những người không có thời gian để tự mình thực hiện các công việc ghi sổ kế toán tẻ nhạt. Nếu bạn muốn tiếp cận nhóm đối tượng này, bạn sẽ cần tìm cách tiếp cận họ và làm cho sản phẩm của bạn hấp dẫn họ. Đây là điều bạn nên biết trước khi viết một kế hoạch kinh doanh.

4. Có mẫu thử nghiệm

Một mẹo quan trọng khác để bắt đầu một công ty khởi nghiệp là có một mẫu thử nghiệm. Các doanh nhân lao thẳng vào việc thành lập doanh nghiệp mà không có sản phẩm hoặc dịch vụ để bán có thể chịu rủi ro rất lớn. Điều này không có nghĩa là bạn nên dành nhiều năm để hoàn thiện sản phẩm của mình trước khi tung ra thị trường. Tuy nhiên, việc có một mẫu thử nghiệm có thể giúp bạn xác định những sai sót có thể có trong mô hình kinh doanh của mình và nhận được phản hồi từ khách hàng. Nó cũng mang lại cho bạn điều gì đó để thể hiện và cung cấp cho các nhà đầu tư tiềm năng lý do để tin tưởng vào ý tưởng của bạn. Có một mẫu thử nghiệm cũng sẽ giúp bạn tránh lãng phí thời gian và tiền bạc cho những sản phẩm không cần thiết.

5. Dù sao thì bạn cũng sẽ thất bại

Không có cái gọi là sản phẩm hay mô hình kinh doanh hoàn hảo. Điều đó không thực tế. Doanh nhân có thể thất bại bất cứ lúc nào. Câu hỏi không phải là nếu bạn sẽ thất bại mà là khi nào bạn sẽ thất bại. Bạn có thể sẽ thất bại nhiều lần. Đó chỉ là một phần của cuộc hành trình.

Có thể bạn sẽ phải chờ đợi cho đến khi có sản phẩm và kế hoạch kinh doanh hoàn hảo trước khi bắt đầu kinh doanh. Tuy nhiên, cách duy nhất để bạn đạt được điều đó là phạm sai lầm, học hỏi từ chúng và cải thiện trong suốt chặng đường. Khởi nghiệp không có nghĩa là bạn sẽ thất bại. Nó có nghĩa là bạn đang thử một cái gì đó mới và bạn phải chấp nhận rủi ro trên chặng đường đó.

Điểm mấu chốt

Khởi nghiệp có thể rất đáng sợ và đầy thử thách. Nhiều người có tinh thần kinh doanh nhưng không biết phải làm gì để biến nó thành hiện thực. Bài viết này chia sẻ 5 lời khuyên để bắt đầu một công ty khởi nghiệp và giúp bạn trở nên tự tin trong hành trình khởi nghiệp của mình. Biết lý do tại sao bạn phải học mỗi ngày, xác định đối tượng của bạn, có một mẫu thử nghiệm, và dù thế nào đi nữa bạn cũng sẽ thất bại. Bạn cũng phải cần một chút can đảm và kiên trì trong suốt chặng đường. Nếu bạn muốn bắt đầu kinh doanh, bây giờ là thời điểm tốt nhất để thực hiện.

Một số bài viết có thể bạn quan tâm:

• Thói quen đọc sách đang dần bị lãng quên? Những con số thống kê nói lên điều gì?
• 10 công việc làm thêm có thu nhập phù hợp với sinh viên hiện nay
• Những cuốn sách giúp bạn thay đổi suy nghĩ về cuộc sống và chính bản thân mình
• 5 đặc điểm tính cách của một người mà ai cũng muốn ở cạnh

Hy vọng bài viết này sẽ giúp ích cho bạn trong hành trình khởi nghiệp! Hãy theo dõi BlogAnChoi để biết thêm nhiều thông tin bổ ích nhé!

1. Các CEO người Ấn Độ nổi tiếng với trình độ học vấn “khủng”

Hầu hết họ đều ở độ tuổi 40-50 và đã tốt nghiệp các trường đại học quốc tế danh tiếng ở Mỹ hoặc Anh, trước đó họ xuất thân và học phổ thông ở Ấn Độ. Trong số đó phải kể tới những CEO nổi bật như Sundar Pichai (Google) và Satya Nadella (Microsoft), đều là sinh viên tốt nghiệp ngành kỹ thuật từ các trường Đại học hàng đầu của Ấn Độ, họ có bằng MS (Master of Science) và MBA (thạc sĩ quản trị kinh doanh) ở nước ngoài.

Còn những CEO khác như Indra Nooyi (Pepsi), Ajay Banga (MasterCard) và Ivan Menezes (Diageo) đều là những người lấy bằng MBA từ các trường thuộc Học viện quản lý Ấn Độ (IIM).

Nhưng phải có một lý do tại sao rất nhiều người gốc Ấn Độ mà không phải nước khác mới nổi như Trung Quốc, Nga hay Nhật lại trở thành giám đốc điều hành các doanh nghiệp có ảnh hưởng trên thế giới? Điều gì khiến cho người Ấn Độ phù hợp với vị trí CEO tại các công ty công nghệ?

2. Các CEO người Ấn Độ đạt đến đỉnh cao trong sự nghiệp nhờ đức tính kiên trì, nhẫn nại

Câu trả lời cho những câu hỏi này rất đơn giản. Những người quản lý gốc Ấn Độ đang “lên đỉnh” vì họ có sự kiên trì. Họ có đủ kiên nhẫn để từ từ vươn lên từ các vị trí thấp trong một công ty và cũng không luân chuyển qua các công ty khác, cho tới khi họ đạt được trình độ kinh nghiệm và uy tín nhất định.

Họ đã “đạt được” chứ không phải “trở thành” những gì mà họ xứng đáng với các vị trí lãnh đạo. Sau hơn 2 thập kỷ làm việc chăm chỉ tại Microsoft, Nadella đã được bổ nhiệm làm CEO. Còn Sundar Pichai đã làm việc cho Google từ năm 2004. Công việc đầu tiên của ông tại Google liên quan đến công cụ tìm kiếm Google Search. Năm 2006, tương lai của Google Search bị đặt dấu hỏi khi Microsoft thiết lập Bing làm công cụ tìm kiếm mặc định cho Internet Explore. Pichai thuyết phục hai nhà đồng sáng lập Alphabet là Larry Page và Sergey Brin, cho phép Google phát triển trình duyệt riêng. Tới nay, Google Chrome đã trở thành trình duyệt phổ biến nhất thế giới.

Thành công với Google Chrome, các ứng dụng và Android đã dẫn tới bước ngoặt tiếp theo vào năm 2014 khi Pichai được Larry Page trao quyền phụ trách hầu hết sản phẩm của công ty gồm công cụ tìm kiếm, bản đồ, Google+, quảng cáo và cơ sở hạ tầng. Vào ngày 10/8/2015, ông đã được bổ nhiệm vị trí Giám đốc điều hành của Google.

Ngoài ra, các CEO gốc Ấn khác như Anshu Jain, Menezes và Narayen đều đã kiên nhẫn làm việc trong các công ty của họ suốt hơn một thập kỷ trước khi được bổ nhiệm vào vị trí CEO.

Narayen là chủ tịch kiêm CEO của Adobe. Narayen gia nhập Adobe vào năm 1998 với tư cách là phó chủ tịch và tổng giám đốc của nhóm công nghệ kỹ thuật của công ty. Ông đã thăng tiến nhanh chóng qua các cấp bậc, trở thành chủ tịch kiêm giám đốc điều hành năm 2005, CEO năm 2007 và chủ tịch năm 2017.

Trước khi gia nhập Adobe, ông giữ vai trò phát triển sản phẩm tại Apple (AAPL) và Silicon Graphics, đồng sáng lập công ty khởi nghiệp Pictra. Tất cả kinh nghiệm này đã giúp ông tái tạo lại toàn bộ ngành công nghiệp. “Nếu bạn có thể kết nối tất cả những gì bạn thấy ngày hôm nay và nơi bạn muốn đến, thì mục tiêu đó có lẽ không đủ tham vọng hoặc đủ khát vọng”, Narayen nói. Ông đã góp phần vào thành công của Adobe trong việc chuyển thương hiệu phần mềm thiết kế sáng tạo sang nền tảng đám mây và được tạp chí Barron đề cử là một trong những CEO giỏi nhất thế giới vào năm 2016 và 2017.

3. Các CEO gốc Ấn nổi tiếng với đức tính khiêm tốn trong công việc

Một điểm quan trọng khác cần ghi nhận đối với người Ấn Độ là sự khiêm tốn trong công việc. Họ có thể là một CEO nhưng vẫn là người ngồi làm việc cả ngày trong văn phòng, tham gia trực tiếp vào các dự án, di chuyển khắp văn phòng từ bàn này sang bàn khác để làm việc với các nhân viên mà không nề hà gì.

Theo nghiên cứu, khi có được cảm giác rằng công ty thực sự quan tâm tới mình, các nhân viên sẽ có sự trung thành mạnh mẽ vượt xa các phần thưởng tài chính vốn “dễ đến và dễ đi”.

CEO Indra Nooyi của PepsiCo cho rằng cần tôn trọng nhân viên của mình trong cả cuộc sống ở ngoài công ty nữa, chứ không chỉ là một nhân viên của hãng. Khi được hỏi làm sao để trở thành một lãnh đạo giỏi, được mọi người nể phục, Indra Nooyi trả lời đơn giản: “Làm lãnh đạo đã khó, làm lãnh đạo giỏi còn khó hơn. Đó là khi bạn thuyết phục mọi người tin rằng bạn đang thực sự đi cùng con đường với họ và tạo điều kiện cho họ phát triển”. Triết lý kinh doanh của bà chính là, mỗi nhân viên phải làm việc trên tinh thần đáp ứng người tiêu dùng khó tính nhất là chính mình.

CEO của công ty bán dẫn hàng đầu thế giới GlobalFoundries là Sanjay Kumar Jha cũng nổi tiếng với việc sẵn sàng xắn tay áo nhảy vào làm việc cùng với các đồng nghiệp công nghệ của mình.

4. Các CEO gốc Ấn thường tập trung vào các chiến lược dài hạn và có khả năng đạt được mơ ước của họ

Một đức tính khác là người Ấn thường tập trung vào các chiến lược dài hạn và có khả năng đạt được mơ ước của họ.

CEO Nadella của Microsoft đã chia sẻ với nhân viên của mình trong bức thư đầu tiên lúc nhậm chức rằng, “chúng ta cần tin vào những điều không thể và loại bỏ những điều không thiết thực” (We need to believe in the impossible and remove the improbable). Là một người có ý chí cầu tiến cao và đặc biệt yêu thích công nghệ, Satya Nadella luôn mơ ước một ngày nào đó có thể được đặt chân đến những cường quốc công nghệ cao thời bấy giờ, trong đó có nước Mỹ xa xôi.

Sau khi Nadella hoàn tất chương trình đại học tại quê nhà với tấm bằng cử nhân loại giỏi, gia đình đã quyết định đầu tư cho ông sang Mỹ để tiếp tục học tập như đúng mong ước từ thuở thơ ấu. Tại Mỹ, Satya Nadella quyết định theo học chuyên ngành khoa học máy tính tại Đại học Wisconsin Milwaukee và nhận bằng thạc sĩ khoa học tự nhiên (MS) vào năm 1990. Sau đó một thời gian ngắn, ông nhận thêm bằng thạc sĩ kinh tế tại Đại học Chicago.

Nadella nói rằng ông “luôn muốn xây dựng mọi thứ bằng chính đôi bàn tay và chất xám của mình”, và rằng kiến thức “là một phương tiện tuyệt vời để tôi có thể khám phá ra những điều thực sự sẽ trở thành niềm đam mê và mục đích sống của mình, trong đó chắc chắn không thể thiếu lĩnh vực khoa học máy tính”.

Sự thành công của các CEO người Ấn Độ tại những tập đoàn lớn của thế giới không chỉ đơn thuần là tài năng thiên bẩm mà còn nhờ sự nỗ lưc không ngừng nghỉ và cả những đức tính tốt đẹp đáng trân trọng. Đó cũng là bài học đáng để cho người trẻ hiện nay có thể học hỏi, từ cách tiếp cận và theo đuổi ước mơ cho tới sự kiên nhẫn của các doanh nhân Ấn Độ trong công việc, trước khi được ghi nhận và đề bạt ở những vị trí quản lý quan trọng.

Hãy theo dõi BlogAnChoi để cập nhật thêm nhiều thông tin bổ ích và thú vị bạn nhé!

Mời bạn xem thêm các bài viết liên quan:

• 7 người nổi tiếng Hàn Quốc cũng là những CEO cực kỳ thành công
• Chân dung 10 tỷ phú giàu nhất Ấn Độ đầu năm 2022